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张承辉:《精英团队打造》
2016-04-08 1299
对象
所有人
目的
学习要颠覆过去的思维,要有破框思维、换框思维
内容

交给:把心交给事业,把心交给公司,把爱交给对方,把真诚交给老板;

敬畏:敬畏自然规则、敬畏社会规则、敬畏游戏规则;

学习要颠覆过去的思维,要有破框思维、换框思维(鸡蛋从外打破是食物,从内打破是生命)。

人要改变的三在模式:1、思维模式的改变;2、语言模式的改变;3、行为模式的改变;(不要包怨东西贵,要抱怨自己挣钱不多)人类无法拒绝的是微笑。

一个人成功要具备:1、身体健康;2、动作=状态(动口、动脸、、动手);3、完美=完蛋(人生最大悲哀是不能接受不完美的东西);4、注意力=事实(关注什么就收获什么、正念和正面思维)学习的最高境界是体验和转化、学习是走向未来的通行证;在这个世界上只有你能帮助你自己;

人与人最大的区别是:1、态度;2、行动力;3、时间管理;教育培训是企业最好的福利、学习成长是员工最大的财富;一个人要正确看待自己的工作:1、职场是自己生存的平台;2、职场是自己发展的平台;3、职场是自己成长的平台;4、是自己与社会连接的平台;(高者为了利益而谦卑的活着)永远不要忘记每天问自己我是谁?(透过学习改造自己)

专注-因为专注而专业;负责-没有任何借口;态度-态度决定一切;勤奋-成功等待肯努力的人;

优秀员工应具备的5大心态:1、积极的心态;2、学习的心态;3、合作-付出的心态;4、坚持的心态;5、感恩的心态;商业基本法:结果思维、客户价值、商业人格、100%责任、修身齐家;

领袖思维:游戏-团队报数(团队的力量、每个人全力以赴了吗?用心努力了吗?找方法了吗?)

每一位领导人要注意改变的是[团队打造]

推荐看的书《思考致富》《向宇宙下订单》《命运》

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