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刘希广:快速打造企业文化落地体系
2017-03-19 2704
对象
企业老板、HR、部门管理者
目的
1、快速梳理中小型企业企业文化2、确立部门核心文化3、如何打造企业文化4、如何打造部门文化5、如何实现文化落地6、如何检测文化落地
内容

快速落地企业文化的天龙八步


  1. 企业现阶段关于团队建设的苦恼.
  2. 关于文化传承的那点事。
  3. HR、老板、部门负责任在文化传承中的位置与作用。
一:企业团队文化建设中必须知道的5个阶段。




  1. 团队初创期
  2. 发展磨合期
  3. 高速发展期
  4. 成熟稳定期
  5. 生态发展期
二:团队文化建设的3个基本文化




  1. 会议文化
  2. 团建文化
  3. 办公文化

三:如何构建企业会议文化系统




  1. 会议文化的重要性
  2. 各种会议的必要性
  3. 各种会议如何完成
  4. 如何完成一次完美大型会务
  5. 如何让会议高效落地可执行
  6. 一次完美大会必不可少的四大要素

四:如何让培训团建活动形成文化




  1. 团队建设的重要性
  2. 团建是一种文化吗
  3. 培训是一种文化吗
  4. 团建培训如何更有效果
  5. 如何让员工欲罢不能,爱上培训与团建
  6. 如何让培训团建形成一种文化

五:办公室文化养成与落地




  1. 办公室文化决定企业氛围
  2. 管理者在办公室文化中的地位
  3. 如何在办公室造势--营造铁血、温情、感恩等文化
  4. 如何在办公室营造PK文化
  5. 如何运用各种道具传递文化
  6. 如何运用各种仪式传递文化
  7. 如何运用各种信息传递文化
  8. 如何打造办公室政委体系文化












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