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刘希广
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刘希广:快速打造企业文化落地体系
团队建设
企业文化
中层管理
人力资源
教练技术
2017-03-19
2704
对象
企业老板、HR、部门管理者
目的
1、快速梳理中小型企业企业文化2、确立部门核心文化3、如何打造企业文化4、如何打造部门文化5、如何实现文化落地6、如何检测文化落地
内容
快速落地企业文化的天龙八步
企业现阶段关于团队建设的苦恼.
关于文化传承的那点事。
HR、老板、部门负责任在文化传承中的位置与作用。
一:企业团队文化建设中必须知道的5个阶段。
团队初创期
发展磨合期
高速发展期
成熟稳定期
生态发展期
二:团队文化建设的3个基本文化
会议文化
团建文化
办公文化
三:如何构建企业会议文化系统
会议文化的重要性
各种会议的必要性
各种会议如何完成
如何完成一次完美大型会务
如何让会议高效落地可执行
一次完美大会必不可少的四大要素
四:如何让培训团建活动形成文化
团队建设的重要性
团建是一种文化吗
培训是一种文化吗
团建培训如何更有效果
如何让员工欲罢不能,爱上培训与团建
如何让培训团建形成一种文化
五:办公室文化养成与落地
办公室文化决定企业氛围
管理者在办公室文化中的地位
如何在办公室造势--营造铁血、温情、感恩等文化
如何在办公室营造PK文化
如何运用各种道具传递文化
如何运用各种仪式传递文化
如何运用各种信息传递文化
如何打造办公室政委体系文化
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打造团队高效执行力
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磨砺销售团队核心竞争力
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