【课程类别】

本课程为员工特训班，授课时间为2天

【课程价值分析】

课程通过互动、影片、音乐、灯光，加上教练引导，培养每位成员对企业的忠诚度、热情度，以及对主管领导的支持与理解，使参训人员体验到激情、信任、付出、欣赏、负责任、承诺、共赢、感召、可能性等九大心态和信念在企业团队中是如何发挥巨大力量的，从而令到参训员工从被动变主动，从封闭到开放，有效的发挥员工的主观能动性从而为企业创造最大的效益 。具体将从以下方面得到收获：

◆个人领导力、感召力、影响力得到突破性提升；

◆极大地提高个人责任感，勇于负责、追求自我成长；

◆卸下心理背负的所有包袱，轻装上阵，重新出发；

◆自我情绪管理能力提升，使自己时常保持快乐的心情；

◆突破个人思维局限，发现盲点、认清自我，潜能得以开发；

◆改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、感恩、包容和理解的态度；

◆自我价值提升，使自己更积极主动、更自发自觉、保持最佳状态；        

◆走出婚姻和家庭关系的困扰，减少争论和摩擦，促进亲密关系；

◆降低员工流动率，改善整体表现，团队凝聚力提高，企业绩效得以提升；

◆创造能力迸发，解决问题能力提升；调整心态，认清目标，以最佳状态创造成果；

【课程大纲】

第一模块 时代危机：呼唤九点领导力

核心理念：九点领导力就像是罗盘上的指针，可以照亮学员内心的盲点，让他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是让学员看到他的内在系统是如何运行的，看到内在系统是如何驱动外在行为的。

本节内容：

1、时代危机的背后，我们到底缺失了什么？

2、富士康“十三跳”带给我们一个什么样的思考？

3、是什么导致企业人才断档？核心原因是什么？

4、什么是调适性领导力？技术性领导力和调适性领导有什么不同？

5、九点领导力包含哪些内容？什么是双环学习模式？

6、如何自我检视，内外兼修，由里及表，和谐统一？

第二模块  活出真我、释放激情

核心理念：我们天生就相信自己的价值和重要性，只是后来要顾及别人的看法，要顾及面子，没有勇气拒绝别人的意志的灌输，不断地被世俗影响。我们经常在无形中被别人的意志左右而没有觉察，也更不愿意承认被他人左右。

本节内容：

1、激情是怎么样来的？人怎样才可能有激情？

2、激情的“因”“道”“术”是什么？

3、三大时空分析，如何活在当下？

4、激情能提高工作效率，引发内在动力

5、激情可以打造狭路相逢勇者胜、逢敌必亮剑的团队精神

第三模块   承诺比生命重要

核心理念：言必行，行必果，真正的承诺是行而有果，言为果之始，果为言之归，逃避承诺只能说明对自己没有信心，看轻自己的能量；破坏承诺则是破坏自己做人的诚信，两者皆不可取。所以，承诺是一种自律，别人相信你的承诺是基于你诚信，实现承诺的方法是聚焦。

本节内容：

1、为什么说承诺是一种心态？

2、承诺的“因”“道”“术”是什么？

3、因为不兑现承诺，我们付出了一个什么样的代价？

4、不把理由干掉，理由就会干掉结果

5、如何理解“用承诺指导一切，非由判断和情绪所为”？

第四模块 解读责任、何为负责任?

核心理念：责任就是对自己使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华

1、责任胜于能力，责任造就魅力

2、有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！

本节内容：

1、为什么说负责任是一种心态？它的内涵是什么？

2、负责任的“因”“道”“术”是什么？

3、人们为什么对责任敬而远之?

4、推卸责任等于将自己定位为外力决定下的牺牲者

5、不能拿别人的错误来惩罚自己的人生

第五模块  欣赏是看人之大

核心理念：欣赏可以激发他人的激情，能够引发积极的团队氛围，可以形成企业的向心力。不可忽视的是欣赏的传递速度，当领导者经常用欣赏的眼光来对待下属，经常用欣赏的方式来领导企业，那么，被欣赏的人就会焕发出自信，会心甘情愿地将欣赏的眼光播种到他人的身上，欣赏于是在人际链条上快速传播，团队的氛围因此而积极、融洽，企业的士气必定高涨。

本节内容：

1、珍惜别人是欣赏别人的开始

2、如何理解欣赏的“因”“道”“术”？

3、欣赏之爱是广博的，不分彼此，不论丑恶习

4、用感恩的视角调整对企业、领导的看法，感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值”

5、欣赏可以让人人成为资源，求同存异，协同发展

6、欣赏可以激发出他人内在的力量，收获别人的激情和投入

7、欣赏就像一个磁场，人只要走到磁场中，会因为“特点”而接纳对方，哪怕是很挑剔的人，也会对对方的不足视而不见。

体验训练：《赞美的力量》

第六模块 学会付出是一种大我

核心理念：

1、付出是一种为对方考虑的真心，是一种开放的心态

2、无论人们是否在做事情，无论人们在做什么事情，心态在“你”，就是付出，心态在“我”，就索取。

本节内容：

1、人生付出的三种累积是什么?

2、大舍大得，小舍小得，付出是一种心态

3、付出是因为自私？凭什么这样说？

4、付出与索取得区别是什么？

5、付出是一种大我，给与越多，人生就越厚重；奉献越多，生命就越有意义。

体验训练：《今生无悔》

第七模块  信任是关于自己

核心理念：信任别人的领导者，从“我”开始，建立信任。他们对人的信任起点是100%，放弃控制，完全信任，相信对方有能力把事情办好，相信对方会全力以赴，相信无论出现什么局面，自己都有能力解决。信任是有风险的，风险多大自己决定，

本节内容：

1、信任的因道术是什么？

2、为什么说信任是关于自己的？

3、为什么人们习惯于将信任的决定权交给别人？

4、为什么人们总是把受骗的原因推到被信任者的身上？

5、控制会导致管理成本增加，工作效率降低

体验训练：《关于信任》

第八模块  共赢是一种格局

核心理念：共赢是一种心态，共赢是一种取向，有一方先主动伸出共赢的橄榄枝，大家才有可能走向执手合作。所以说，心中有气度的领导者，才会有共赢的心态；以尊重为出发点的领导者，才可能实现共赢；对外在环境和他人的体谅，则是共赢的表现方式。

本节内容：

1、共赢的因道术是什么？

2、市场经济让人自由流动，领导者与下属的关系已过渡为一种共生共存的关系。

3、企业内外环境的转变要求领导者必须心态共赢、策略共赢。

4、共赢是将各种力量结合起来，将阻力也融合为合力，大家从中受益。

5、共赢的心态必然有体谅的表现，共赢的心态是为了“做大蛋糕”的共同追求。

体验训练：《红黑游戏》

第九模块  人生是一场感召游戏

核心理念：感召是影响和改变他人心态和行为的能力，感召是激发他人自愿行动的能力。感召不同于命令，命令是一种权力的表现，感召的表现则是一种启发和邀请。感召是基于对方的理想，通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心态上改变。

本节内容：

1、感召的因道术是什么？

2、感召是一种什么？为什么说是“心灵活动的碰撞和认同”。

3、为什么说“感召不同于说服”?

4、感召是团队实现共赢的牵引力，是团队向一个方向前进的聚光灯

5、有感召力的人一定是......

第十模块  一切皆有可能

核心理念：可能性首先产生在信念和心态上。只有突破信念上的屏障，超越心态上的框框，改变宿命的因果推理，新的可能性才能出现，至于你的生命会出现什么状态，那是你自己的选择。

本节内容：

1、可能性的因道术是什么？不说不可能、凡是找方法

2、人们受控于“过去”，可能性的产生是一种突破传统的思维。

3、无论是激情、共赢和付出，还是其他领导力，其目的就是帮助学员创造出新的可能性。

4、人的盈满是信念和心态上的盈满，昨天的“看见”形成了信念，过去的经历造就了经验。心中填满了过去，无法空出来，看不到新的可能。

【讲师介绍】

吴永生老师：

合众智业集团高级咨询师，讲师，企业商业模式设计专家,中企合盟创客邦创业导师，河南省科技厅创业导师，新源孵化器平台创业导师, 河南商报创业导师、黄河科技大学创业导师；并入选“全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师名单”，是国内大型刊物《首席智慧》、《经营报》、《管理与财富》杂志撰稿人。

曾先后在国企、外企、人才市场从事过管理和人力资源工作，十五年来其在企业界做过数千家企业的培训和咨询,研究过相当多的企业案例，更深入实践辅导了许多成长中企业的战略规划和商业模式设计，并著有《这样授权最有效》、《责任成就卓越》、《卓越员工的工作方法》等书籍，同时并担任：

合众智业集团总裁

合众智慧产业+创新孵化平台创始人

郑州合众企业管理咨询有限公司高级讲师

中国国际注册职业经理人高级研修班特聘教授

资深创业训练导师、爱玛集团等数十家企业的发展顾问

【吴老师授课风格与特色】

吴老师的培训激情而幽默，具有很强的感染力，内容充实其讲课风趣幽默,激情澎湃，理论实践相结合,深入浅出,引人思考.深受学员好评。近年来应企业及社会各界之邀数千场讲学，以其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强，在业内享有典范之称。

【吴老师曾服务企业】

IT电子通讯： 中国移动、中国联通、中国电信、联想、新航宇、 中州通讯、华新电子

金    融： 中国人寿、新华人寿、泰康保险、长城保险、平安财险（北方事业部）

医    疗： 辅仁药业、佐今明药业、修正药业、张仲景大药房、百川药业、哈森制药、达美雅口腔、新雅口腔、济南森健、西安扬森、东方整形医院、 华北制药、贝音康复 、尉氏二院、通许中医院、尉氏三院、平顶山医院、汝州四院等

服装食品： 伊利、蒙牛、汇源、米多奇、比比客、红蜻蜓、养蜂汉子、世嘉酒业、方大同胡辣汤、三全食品、百威啤酒、常江水产、鑫亿速冷、许愿食品、郑仕酒业、世锦生物 、福晶园实业、弘远藏茶、雪花啤酒、上海欧莱家、雪花啤酒、蓝牌啤酒、太平鸟服饰、八零裤业

机械制造：   爱玛电动车、天丰钢构、豫飞重工、河北天威集团、吉林江机集团、江苏东风悦达起亚、河南双马工具、禹州通达实业、和源瓷业、国信机电、金泰制罐、协和集团、香港金门 、西宝集团、通宇集团、西排集团、福爱集团

畜牧行业：   天津生机集团、北京阔利达、沈阳一草、商都集团、科美集团、明磊药业、福源集团、金尔康、山东六合、洛阳惠中、森隆集团、大明药业、山西益康、联美利华、西安乐道、惠通药业、慧灵药业、阳光药业、翔大药业

建筑行业：   郑州一建、阳光物业、国基物业、恒基房地产、华商汇、联洋建材城、火旺整体家装、伟豪家具、谢人门帘      

其它行业：   中国烟草、中国邮政、杭州老板电器、瑞贝卡水业、红星美凯龙家俱、肥城矿务局、洛阳人事局、汉唐盛世、河南省证券协会、内乡县政府、南阳油田、塔里木油田、华北油田、祥云集团、天山集团、大唐集团、兴洋皮毛厂、灵山水泥、耀森地产、黑大壮肥业、育婴乐友、中威高科、广安集团、晖达实业、烟台福爱集团、一品华润、久久视界、中颐联养老、江南春温泉、黄河迎宾馆、联创利源、琪雅美容

【吴老师主要培训课程】

《责任胜于能力》

《极限领导力工作坊》

《商业模式决胜未来》

《管理者的团队辅导训练》

《职业化团队信念系统重建》

《如何打造企业持续的学习力》

视频介绍：https://www.tudou.com/programs/view/z368hgPsrOE/?fr=rec1&FR=LIAN  

https://www.56.com/u40/v_NTQ2ODk1ODQ.html

点评：气场强大，讲课风趣幽默，激情澎湃，理论实践相结合，深入浅出,引人思考。

注: 因为讲师备课中有不断充实和完善课程内容的情况，所以如讲义与授课内容有出入，请学员理解见谅。