中国人喜欢稳定的环境，稳定的工作，稳定的一切。

稳定的吸引力大到我们往往还无暇思索，便深陷其中。但没有人关注过，那些捧上了铁饭碗的年轻人，后来的处境究竟如何。

在某互联网公司工作的小蓓，就心有余悸地给我们分享了自己差点“回归稳定”的心路历程。

又一个加班的夜晚，接到爸妈“要不你就考个公务员回来吧”的电话，满心疲惫的她可耻地动摇了。不用面对奇葩客户，也不用应对催命的上司，一杯清茶一张报纸的生活，听起来真的不错。

差点第二天辞职的她，在朋友的劝说下，和十多个干着爸妈心中“稳定工作”的年轻人聊过之后，立马回去接着加班了。

她感激涕零地请那个朋友吃了三盆红通通的麻辣小龙虾。

端着铁饭碗的人生，并没有看起来那么美腻。

1

收入低

“月入三千，我真的养不起家”

老猫在东北某省会城市当公务员，那是最崇尚“稳定工作”的地方。

每月到手工资三千元，工资低到养不起家。同龄的公务员，很多都在想办法搞第二职业。

公务员法不允许兼职，挣外快是件打擦边球的事儿，这大家都懂。想要发财，想要荣华富贵，根本就不会来做公务员。

但平平淡淡和穷到掉渣是两码事。

公务员如此，国企事业单位也一样，稳定和金钱，就像鱼和熊掌，总是不可兼得。

对大部分“稳定”的传说中的灰色收入，永远存在于传说中。

当吃不起，舍不得，成为常态的时候，当水电费之类的琐碎支出都能让你心疼的时候，老猫们总是忽然涌起一股辛酸。

那么高的房价，那么长的人生，可预见的未来，都要在贫穷中度过。

2

工作无价值感

“总有事情毫无意义、浪费时间，

你却不得不做”

除了穷困，他们最大的问题是在工作中找不到价值感。

没完没了和工作毫无关系的会议，各种名目不同内容单一的“在线培训”，任何事情都要走累赘重复死板的程序……总有毫无意义、浪费时间的事情，但你却不得不做。

因为在稳定的工作中，“能力”只是漂亮的外包装，“听话”才最重要。

这是大计划经济时代的余晖，每个人都是集体的螺丝钉，不需要自己的思想，也不能脱出常规，你要服从命令，少问问题。

这件事情是毫无意义，但你不做，有谁去做呢？

然后年轻人们，就在机械重复，完全磨灭灵感与激情的案牍间，收获了“苍老的心态”*1，少年老成，可喜可贺。

3

逐渐丧失能力

“现在我已经不敢辞职了”

总有人问“既然这样，那么你为什么不……？”的问题。

既然他家暴，你为什么不离开？

既然这么不开心，你为什么不辞职？

因为深陷其中的年轻人已经无能为力。

小鱼就是这样的年轻基层公务员，之前说的“工作无价值感”，她深有共鸣。

然而她已经不敢辞职了，因为八九年忙碌杂事，做一些枯燥无味、毫无创新的工作，在解决村民信访时硬着头皮调解扯皮的经验，在职场上毫无价值。再早几年的时候，她结婚、生子、带孩子；如今她习惯了这里，也终于无法脱离。

这就是铁饭碗的沉没成本，她，或者说他们，在父母的希望下懵懵懂懂地走上这个工作岗位，等到发现“这不是我想要的”，已经晚了。

砸掉铁饭碗太需要勇气了，干的越长越跳不出去，温水煮青蛙，到最后都得死。

好几个80后同事，提起工作都在后悔没有选择大城市打拼。然而怎么样呢？还不是一边哀叹人生，一边变成了小县城的一部分。

4

环境压抑

“这是一个又重人情，又没人性的地方”

听起来可能这种生活很“惨”，但其实也没有，对没有梦想的人来说，这里是个混日子的好地方。但你如果不甘心如此，那就痛苦了。

机关、国企这种地方，特别容易吞噬一个人。

首先，这就是一个流水线的工作。

说得再高大上，也是熟练工种，没有创新也不允许搞什么特别的创意。

比如设计师都知道那个词，叫“领导审美”，深蓝配大黄大红，字号要大。你觉得好看没有用，领导说好，那才是真的好。这个道理适用于一切事情，你上班面对的永远是这种逻辑。自我？不存在的。

其次，这里非常讲究“人情”。

同事都是在机关里养了一辈子，早就养废了，搞点修身养性的业余爱好比谁都牛，说干活？大家太极功夫都溜得一比。机关里的年轻人干得比谁都多，福利比谁都少，忙的部门，白加黑5+2是常态，但什么工资啊绩效啊，都比大哥大姐们低得多。

然而，你无权不满，必须保持谦逊。因为“大家都是这么过来的”。

闲人嘴如刀，你为他做过多少事没人记得，但只要不小心得罪了谁，立刻全单位都知道。

你要学会笑脸相迎，就算累到心里暴风哭泣，也得不动声色。

最后，官本位这事儿在“稳定”的工作中，就没法杜绝。领导大如天，连资料摆放歪了都是天大的事儿，有没有给处长科长按电梯，有没有主动端茶倒水打扫卫生，都影响你的风评。至于工作实绩，反而要在其次。

要么学会溜须拍马，要么埋头干到累死，再不，就只好和大家一起麻木，随波逐流，“混”字当头。

5

狭窄的晋升通道

“我知道某某是X副主任的女儿，

谁谁是X局的儿子”

国企、机关的提拔晋升，是个玄学。

星星在某市直机关办公室工作，是全单位上下都赞不绝口的拼命三郎，父亲病逝，他只休了法定丧假，马不停蹄地处理完所有事情，继续回单位加班。领导心中，他是个“好小伙子”。

但到了竞聘提拔的时候，左一次，没他，右一次，也没他。每个人谈到星星，都摇摇头说“可惜了”，然后怀着隐秘的兴奋，讨论起“这次提拔的那谁，是XX的孩子”之类的话题。

还有很多不显山不露水，甚至平时工作默默无闻的人，都以各种理由提拔了，领导说，你好好干，你还年轻，他们这一次不上，就没有机会了。

然而他不知道，这种超负荷的工作，这种毫无希望的忍受，自己还能坚持多久。

不止是他不知道。

国企、机关、事业单位，没有背景，累死也未必能迈过晋升的门槛，这早就是个路人皆知的秘密。每个被提拔的人都有光明正大的理由，民主推荐的票数都压倒性的多。

“领导想让谁上，谁就能上”，这是大家心里都清楚，却没人敢公然开口捅破的事实。

这种不公平，体现在你甚至在刚知道消息的时候，一切都已经尘埃落定。

大部分年轻人都无力改变，所以最后你会消极地觉得，这就是人生。

6

假如你不死心，这就是大部分人要面对的真实

看完我的采访记录，有一个同样在机关的年轻人说，你太残酷了。

然而，撕开假面展示真实，本来就是这么残酷。

他说看了只有一个感觉，欲哭无泪。

很多端着铁饭碗的年轻人都曾经感到后悔，假如当时选择了拼搏，假如当时选择了大城市，假如当时选择了创业……

做什么工作不辛苦呢？

哪份工作都不是躺着就能赚钱的。

其实在选择了“稳定”的那一刻，就注定了你要有所牺牲。

只不过大部分人没有想到，这份“稳定”的背后，是如此无望。

假如你不死心，这就是必须直面的真实。

稳定地工作着的你，死心了吗？