提升员工职业素养,建立职场的基础理念和认知; 建立重视目标设定为先的意识、并学会分解执行; 以团队目标为导向,奉献个人智慧并积极行动; 建立良好的工作规划习惯,理解并会运用PDCA; 理解有效的沟通及商务交流,是个人基本的职业素质; 认知规则、关注规则、遵守规则,并有创新意识; 打破思维惯性,工作需要创造性,但不是盲目的冒险; 做事需要理性,工作中要建立优势决策的思维; 把问题看成机会,把机会加以充分利用; 资源的有效分析利用,建立分享共赢的职场格局。