课程背景:
未来的竞争,是技术更新的竞争,是思维的竞争,是学习力的竞争,但归根结底,是核心人才的竞争,谁掌握核心人才,谁便能在未来竞争中胜出。当“空降人才”频频流失,存活率越来越低的时候,打造企业内部人才梯队,深挖加固企业内部人才蓄水池便显得尤为重要,而应届生储干,有学历,接受能力强,融入时间快,培养周期短,最有可能在未来2-3年成为公司中流砥柱。而对企业来讲,储干未来选择如何在企业中的表现、决定自己是否能在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内经历和感受,在此期间储干感受到企业的价值理念、管理方式将会直接影响储干在工作中的态度、绩效和行为,而这些因素和储干入职培训的效果关系密切。
课程目标:
1、磨炼意志力,培养吃苦耐劳的精神,激发潜能
2、转变心态:从“校园人”到“职场人”的转变
3、职场生存法则:优胜劣汰,降低内心的期望值
4、描绘蓝图,将个人理想与公司发展相结合
5、企业文化及氛围融入
课程收益:
1、了解团队的概念,明白职场必须依靠团队致胜
2、树立正确的人生观与价值观,积极健康向善的心态
3、学会情绪管理
4、学会与人分享和协作,面对困难不抛弃不放弃
5、磨砺意志,面对挫折与困难积极应对,想办法解决
6、明白个人与平台的关系,树立正确的职业心态
课时:(可根据企业实际选择)1天,2天1夜,3天2夜