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左鹏:职业素养与职业竞争力提升
2019-08-20 2695
对象
企业在职员工、新入职员工、公司骨干等。
目的
1、掌握主动积极的思维模式,正确理解自己与企业的关系,融入企业 2、理解责任感的意义,建立责任感 3、掌握在不同的职业场合应有的行为 4、进一步理解团队的含义及妥善建立与上级及同事的关系 5、掌握时间管理及有效沟通的基本方法
内容

第一章、职业意识,乐在工作

一、关于职业意识

1、四种职业意识

2、工作为了什么?

二、良性的自我暗示:提高成就欲

1、互动:成就欲自测

2、相信自己,人生有梦,追逐踏实

3、发现你的优势,挖掘你的潜能

4、职业生涯规划

第二章,职业化心态、溶入团队

一、企业需要什么样的人?

1、追求卓越:打造专业精神

2、培养真正的责任感

3、战胜自己:提高挫折承受力

4、塑造诚信形象

二、四种职业心态

1、我有必定成功的公式

2、做事先做人

3、过去不等于未来

4、是的,我准备好了

三、树立团队精神

1、团队精神对个人发展与工作的作用

2、“达成一致”的要领

3、学习协同工作

团队小游戏

第三章,关注结果、高效执行

一、执行力认识

1、什么叫执行?

结果导向

兼顾过程

遵守时间、注重工作节点

超越期望

2、怎样才叫执行型的人才?

3、为什么执行不力

找理由专家

“鸟头族”:嘴巴尖、眼睛红、心胸狭隘

推责任的专家

二、自我执行力提升要点

1、工作无借口

2、细节决定成败

3、运用科学的工作方法

4、工作中的主动报告与反馈

5、以上司为榜样

第四章、职业修炼,成就卓越

一、什么叫做职业化

二、职业化应如何做

1.职业化的工作技能

你应该像个做事的样子

每一个部门或岗位都要有必须具备的“能力(技术)”

当人家的顾问

改善自己的职业化能力

2、职业化的工作态度

用心做事才能把事情做好

做事情不用心的表现

员工语言交流规范

办公室邮件礼仪

3、职业化的工作道德

品牌不仅是高层关心的问题

精致到每一个部门 每一个环节

都要做到最好


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