很多管理者习惯于用自己的私德去约束下属,其实这是不对的,我们应该在制度环境里用功德去约束下属。很多管理者习惯于用自己的偏好,用自己的评价,用自己的个人习惯来去评价,甚至去评判一个下属的发展和成长,其实这是不对的,我们应该用私德约束自己,用公德约束他人,这样才是一个真正好的管理环境。