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金剑峰:卓越人力资源经理人
2020-04-29 2417
对象
企业人力资源管理者
目的
通过管理提升人均效能,提升人的积极性与创造力,捉进企业绩效
内容

【人力资源管理要解决的30个问题,可点菜进行线上课,每课解决1个问题】    


【上面为系统课,可以点菜进行线上课,也可组成课题上课】

【如果需要组成课题上课,联系老师,单独要课纲,课题如下】

    《精细化招聘与精准筛选》    2天

    《目标与绩效管理》               2天

    《战略性薪酬设计与管理》    2天

    《培训管理、人才培养与学习型组织》 2-3天

    《任职资格与人才测评》        2天

    《胜任力素质模型地图建设》 1天

    《员工职业生涯发展与规划》 1天

    《人均效能系统解决方案》     2天

【每课为客户提供落地案例与解决方案样本】


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