从企业经营,团队领导力的角度,在今天披上游戏化铠甲的CEO们将可以在员工能力、员工意愿和员工治理方面使得员工会像迷恋游戏一样迷恋工作,员工将在工作中找到乐趣。 游戏化管理已是大势所趋,将在未来10年,成为最受关注的管理理念和行动学习的模式之一。一旦将这种游戏化思维融入工作过程中,我们将看到,人们管理游戏化,让员工对工作像游戏般上瘾,组织效率暴增!作为一名职业经理人是否已经做好了准备?