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李强:职业化员工
2016-10-21 4162
对象
企业中层和基层员工,社会上有志于职业化提升和渴望成功的有识之士。  
目的
只有专业才能敬业;只有懂得才能理解;理解领导,提升自己;感恩父母,努力工作。
内容

课程目录:

第一讲 职业化员工德育教育——德行职场

1 古今孝道对比

2 自身价值的实现


第二讲 职业化员工一定要遵守规章制度

1 自律

2 关注点

3 懂得规章制度

4 价值体现

5 规章制度下的文化、传承


第三讲 职场生涯三个阶段

1 迷茫期——责任心

2 成长期——上进心

3 奉献期——事业心

4 职场为人之道


第四讲 职业化员工的成长——企业是没有围墙的大学

1 公正的环境对职业化员工的重要性

2 康师傅诞生、创新、发展

3 巨力集团成功案例

4 奥康集团成功案例

5 正兴集团成功案例


第五讲 职业化员工必备优秀品质—理解领导、感恩父母

1 理解领导“三千三万”、感恩领导

2 理解父母、感恩父母

3 企业员工抱怨,不孝者的悲剧


第六讲 职场成功的关键四要素

1 汇报工作说结果

2 总结工作说流程

3 请示工作说方案

4 回忆工作说感受


第七讲 职业化员工的六项修炼

1 信任

2 团结

3 推崇

4 原则

5 自检

6 服从


第八讲 职业化员工的基准—敬业精神

1 每一份敬业都是未来的专业——实现价值的硬实力

2 自我认知 自我定位——热爱自己的岗位


第九讲 现场互动,解决问题

1 人生四个阶段

A 自我满足

B 家族满足

C 满足追求者

D 社会责任感

2 自我提升,提高领导对自己的重视度

3 孩子培养问题

4 家族企业的高管

5 感恩孝道对于当今企业职业化员工的必要性

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