原创指导-中国EAP减压乐活中心朱广力-www.yxeap.cn
宁化县13岁的女孩小花(化名),7月9日晚和7月10日晚连续两晚被一名中年男子带到镇上的小宾馆开房。事件发生后,女孩的父母十分愤怒。7月13日晚11点多,宁化警方将涉案嫌疑人吴某坚以涉嫌强奸罪刑事拘留,目前已采取取保候审的强制措施,该案仍在侦办中。
另外,宁化县法院不公开审理了另一起强奸幼女案:被告人72岁的夏某,在明知邻居小丽不满14周岁(12岁)的情况下,而与其发生性关系,判处被告人夏某犯强奸罪,判处有期徒刑五年六个月。为此,宁化县法院提醒家长做好孩子的性启蒙教育,避免孩子到偏僻的地方与他人独处,采用正确的方式保护孩子,而学校和政府部门也应加强法制教育。
在对类似事件气愤之余,如何对未成年人进行性方面的启蒙教育,预防未成年人受到性侵害?
在孩子成长过程中,性意识的觉醒和情感的萌动是谁也挡不住的,只有提前进行必要的性教育,再顺势引导,可以避免发生性过错和出现其他的问题。我们倡导的性教育,并不只是性知识的普及,同时更是一项人格教育。主要包括科学知识、价值观念、社交能力和责任意识四个层面。这四个层面从不同的角度来培养孩子的意志品质、责任感和自制力,帮助孩子树立正确性观念、培养完美人格和减少对自己及他人的身心伤害。
1、科学知识。不但要教孩子一些生理和心理知识,更要告诉他们过早发生性行为会有哪些危害。当孩子知道了这些危害,会理智地对待性问题,在遇到性侵时能够选择保护自己。
2、价值观。不但要教授孩子正确的恋爱观,还要让孩子树立荣辱观念,让孩子学会远离和抵制低俗潮流。使孩子知道哪些是被世人所赞赏的,哪些是被世人所排斥的。价值观念和是非观念强了,自然就不会轻易地随波逐流,会警示自己不做出格的事情。
3、社交能力。我们要教授的不只是与社会人员的交往,更要教给孩子怎样面对异性、以及怎样在恋爱中处理对方性请求的方法,让孩子们巧妙化解性冲动,而延迟首次性行为的发生时间。
4、责任意识。我们要告诉孩子,既要保护好自己不受到伤害,同时不去伤害他人;处理好情感与性的问题,既是对自己负责,也是对家人和对方负责;而对于性,需要每个人为之承担责任。
家长应及时对孩子进行性别认识、社会角色认识、自我保护意识和道德责任感在内的性启蒙教育,及时告诉他们想知道的,就会避免一些尝试,避免接受一些不正确的信息,以免给他们带来负面的影响。
及时让孩子知道自我保护,就不会随便让别人碰及自己的身体,不会让别人有机会骚扰、侵害自己;及时地对孩子进行性道德和责任感教育,就会知道哪些事情不应该做,哪些事情绝对不能做,在成长中会学会克制、理智、遵守道德和承担责任,这些将抑制青少年的冲动,减少发生这些负面事件的机率。
总之,性教育既不是单纯的知识传授,也不是杂乱的信息渗透,而是帮助青少年健康地、文明地、幸福的生活的一项特殊任务,它包括着对少男、少女生理、心理发育知识的传授,对其行为的指导和人格的培养;还包括关于男女性别差异与性别平等的教育、爱的教育以及帮助孩子为婚姻家庭进行准备,家长对孩子的性教育既要有正确的观念,又要有正确的方法。
中国EAP减压乐活中心三大产品服务- 13601674349,400-627-6068
1、职场心理健康管理-解决来自人力资源管理、领导力和企业文化缺失导致的职场心理效能和行为绩效的问题;
2、员工减压拓展户外高端活动定制-解决身体不延展无法产生内在体验的团队凝聚建设问题;
3、离婚婚外情辅导(煲婚姻分小三)-解决工作生活不能平衡带来的职场冲突、员工流失和家庭不稳定问题。
KEAP-关键人才效能建设
GAP-党建思政心理援助
SAP-学校师生心理援助
HAP-医务医患心理援助
婚搏慧BWM--婚恋安全卫士
FAP-幸福家庭促进计划
IPPAC-园区开发区员工公共帮扶中心
【EAP职场心理学应用课程】
A 做心灵教练型的HR及管理者系列(1-3天)
B 职业规划与信念重塑(1-2天)
C 招聘面试与绩效访谈心理技巧(1-2天)
D 企业党建心理指导员系列(3-15天)
E 洞察之道心理学应用系列(1-6天)
F 婚商与亲密关系疗愈工作坊系列(1-6天)
G EQ情商效能与沟通系列(1-2天)
H 压力与情绪管理系列(1-2天)
I 组织变革与积极转型系列(1-2天)
J 顾问式销售与谈判心理学系列(1-2天)
K 绩效领导力系列(1-2天)
L 七商智慧打造四养女人(1-2天)
M 塑造积极人际关系系列(1-5天)
N 工作与生活的平衡(1天)
O 性福男女系列(1-2天)
EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直译为“员工帮助计划”)经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program(员工安全与维稳帮扶项目),是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目,是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心,旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感,以充分发掘、提升员工心态绩效(正能量)和行为绩效(成果)水平,促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。