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朱广力:守时,是承诺于心灵契约
2018-04-16 2576
对象
各界人士
目的
守时是一个人的道德修养,是一种素质,是一种无形的承诺。
内容

守时是一个人的道德修养,是一种素质,是一种无形的承诺。一个没有时间观念的人,会把你对TA的信任一点点消耗殆尽。

我们常听人家说,做人做事要有“契约精神”,守时是一个人对契约精神的最好体现。

守时,不仅代表了个人对信誉和承诺的负责,更是一种对待生命的态度和高度。一个守时承诺的人,会把别人的时间看的和自己的时间一样的重要,因此言必行,行必果。

知名华人作家刘墉曾被应邀到西安交大讲学,预定时间是在晚上7点钟开始。于是,他提前几天在电话中问负责人:“校园门口到演讲大厅要走多长时间?”

负责人迟疑了一下说:“大约5分钟。”

刘墉说:“那好,我6点55分到门口。”

负责人赶紧说:“好,我们接您,这里堵车很严重,希望您早点到。”

刘墉笑了笑说:“放心。”

约定的那天到了,在下午4点时,刘墉坐公交车来到距西安交大门口几步远的一家咖啡厅,一边喝咖啡一边悠闲地看着资料,最后吃了晚饭,看了一下表,到6点45分起身结账,出来后看着西安交大门口焦急等待的学生们。

刘墉走过去,负责人抬起看时间的头,赶紧握住他的手说:“您这么准时,说6点55分就6点55分,您是飞过来的吗?”对方眼里充满兴奋和佩服。

刘墉是一个与时间赛跑的人。他常说,人的一生没有多少时间可以支用,自己有更重要的事情做,每一分钟时间都要用到刀刃上。

时间对于每个人都有着不可替代的意义,尊重别人的时间,掌握好自己的时间。人生中最大的浪费就是虚度年华,只有尊重别人的时间,别人才会尊重你的时间。

我不太喜欢跟没有时间观念的人深入交流。不守时的人,必定不会是一位恪守承诺的人。小事都没有做到,大事更难以指望有所作为。

承诺他人的事情,就一定要兑现;做好的日程安排,就一定要恪守。如果连这些都不能做到,谁又敢把重要的事情交给你呢?谁又敢把更好的机会推荐给你呢?

英国教育家赫胥黎曾说过,“时间最不偏私,给任何人都是24小时;时间也最偏私,给任何人都不是24小时。”

我常常会想,世界会惩罚那些没有时间观念的人吗?

哪怕他们对于迟到、遗忘或随性改变计划,只是毫无愧疚的一笑而过或者习惯性的口头道歉一下而已。

我是个对时间有点敬畏的人,总是害怕自己某些方面做的不够好,就会在哪天遭到惩罚。

守时是一种无形的心灵承诺和长期内化的生命操守。一个没有时间观念的人,会把你对TA的信任一点点消耗殆尽,因为他不仅消耗了别人的时间成本,还会折损茫茫宇宙时隐时现的点滴恩赐(基于朱老师深信不疑的宇宙混沌理论)。

我始终相信,热爱时间的人是会有奇迹发生的。每一次的约定,故事就会从那个时间、那个地点开始。如果错过了时间,也就错过了故事的意义。


关于守时在生活和工作上的应用,朱广力老师是这样执行的:


1、几乎准时的起居生物钟

2、落实时间任务之前,反复与对方达成时间、地点和内容上的共识

3、从A点到B点甚至是C点的最为保守的路上行程的时间调研

4、出发会提前与对方再次共识将要实施的时间任务,防止意外变化

5、宁可等候别人也不能让别人等候,无论邀约还是被邀约

6、提前到达,提前设计好下一步的时间安排(熟悉周边环境)

7、路上预测时间要晚,立即电话对方并达成新的共识时间

8、发现交流内容的无意义无目标或不对频道,积极引导对方聚焦可以沟通的内容和主题;否则婉转结束交流

9、时间上的原则性和灵活性相结合、重要性和紧急性相结合

10、对于结果上的违约,自动发红包不低于10元每次给对方;但并不期待对方以同样的方式自律回应

11、接受对方的迟到或变化最多2次,第3次之后不会神交

12、没有什么比承诺更重要的,AGAIN,

没有什么比承诺更重要的



1、《教练型领导力》

2、《EQ情绪压力管理》

3、《DISC人力测评工具》

4、《微表情与行为心理学》

5、《一个好女人,幸福三代人》

6、《心理学为工作生活加点料》

7、《顾问式销售与谈判心理学》

8、《目标人生管理之职业生涯规划》

9、《父母道-幸福婚姻家庭经营之道》

10、《招聘面试(微信头像)识人心术》

11、《向案例学习员工心理疏导教练技术》

12、《工作生活平衡之亚健康与精力管理》

13、《AI欣赏式交互沟通与冲突心理管理》

14、《管理心理学(心理测评)在组织人力管理中的应用》


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