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朱广力:世界上最无效的努力,就是对年轻人掏心掏肺讲道理
2018-04-28 2960
对象
职场人士
目的
找合伙人,就是当下情景下,缺啥补啥的过程,不要指望他们会在3-10年后做出任何令你叹为观止的成果
内容

今天周六,2018年4月28日 ♥ 明天就是五一节了

人生的出场顺序,到底有多重要?


重要到,相同的人,在不同的时间点相遇,结局完全不同。

当大家都在唏嘘恋爱中出场顺序的时候,朱广力想和你聊一聊职场里的出场次序:

1.

第一份工作

会受害于老板的自己

因为没有人天生会懂事

懂事都是社会教出来的

每个人第一次走进职场的时候,几乎都是意气风发,简直觉得自己无所不能。无论前辈们如何向你描述职场的残酷、竞争的惨烈,你都会觉得,不就是努力嘛,我不怕。

没有一个人会觉得自己笨。个个都觉得自己能扛,能吃苦,能成功,至少当你第一次碰壁时,你仍然不会改变这种乐观的假设。

然而,经过职场3-5年的消磨,你会发现,困难比你想的要大,社会比你想的要残酷,生活比你想得更艰难,但同时,只要你坚持下去,你仍然会发现,其实自己还有很大的空间,可以变得更强。

朱广力老师分享:我毕业时很轻松的进入国企,以为自己因此很高大上;结果2年之后我变成了一个以为自己无所事事的人。基于以为的无所事事,放弃了很多现在看来其实是珍贵的机会,比如人际关系上的情商训练,职业规划的沉淀式的流转,专业上的继续稳扎稳打等,于是激情的离开了这个国企--我的第一个职业生涯上的“爹”,虽然这个“爹”在现在看来对我当时真的是很用心很用心

没有人是生来懂事的。所有的懂事都是碰壁碰出来的教训。

当你什么都不会的时候,就遇到了一个重大的机会,多半你会痛失它。

因为你该走的路,还没走完,该摔的跤还没摔完,在这个问题上,你还没有毕业。该付的学费,一分都少不了。

当年我离开国企这个爹来上海打拼了十几年,有一句真言想分享给今天的90后们:

在上海吃苦(you

can bear hardships),没问题,但能受辱吗(can

you be humiliated)?

年少的时候,有谁不是玻璃心?事实证明,在上海的十几年,能受辱你就是神!!!

如果我没有之前那么多乱七八糟的尝试经验,要不是吃够了白眼,坐够了冷板凳,见过了人情冷暖,可能真的没有韧性能在上海坚持下来。

之所以我不像大多数新人那么脆,那么容易放弃,真得感谢过去甚至是小时候被冷漠、被放弃、被晾着的那些时光。

你没被晾过,

自然不懂得珍惜

对你苦口婆心的人。


肯骂你的,

是他心里有你,

只是你年少无知和嗤之以鼻而已。

2.

世界上最傻的事

就是跟年轻人掏心掏肺讲道理

该撞的南墙

一面都少不了

该踩的大坑

一个都少不了

不要和年轻人讲道理,让他们去做,不要告诉他们答案。

只有不断犯错,不断成长,哭过熬过恨过悔过,就像过去年少的我对曾经的上司怀有复杂纠结的情感,有多少爱就有多少伤害。

很多人都觉得好老板是应该被珍惜的,却不知道坏老板,更能诱发你身体里未知的潜能。

我曾经和想加入心理学的同辈或者小辈倾诉过,自己走向心理学的悲催的职场往事,意难平的挫败,和做不了英明决策下的盲动和无助感(当时真希望有“天使”能点化我,可惜没有)。

每个年轻人都会这么做,也不会理解长辈们要说的含义;直到有一天被Hurt后才会理解。

当然,

没有这样被狠狠虐过,你也不会有今日的觉悟;要么被虐之后,带着创伤和恨返回家乡-从哪里来,滚回那里去—我听到很多人这样说过。

等你懂得这个道理的时候,

你就不会恨自己的老板,

因为你当初的不懂事

老板和你的感情

成为了你成长中的必然牺牲品

3.

90后喜欢当老板

当了老板以后


你终于理解了你曾经的老板

做过所有伤害你的事是多么的难能可贵

却无法开口对TA说一声“对不起。。。”

等你自己当了妈以后,会悔恨你曾经对自己的妈妈做过的事。

等你自己当了老板之后,终于理解了你曾经的老板TA是多么的不容易

等你当了老板之后,你就会明白当年:

为什么被陷害的是你,你却还被罚?

为什么明摆的不公平,却会集体选择性失忆?

为什么你业绩最好,升职却轮不到你?

为什么最忠心最能干的是你,组织却选了别人?

为什么明明老板最离不开你,却一点都不懂得珍惜你?

这些事,最终你都会懂得,回想当年的种种,你心如明镜,你会感谢一个曾经和你相爱相杀的老板,爱你至深,虐你至深,无数次伤害你,却又是真心疼爱你。

当你有一天站到TA的位置上,就明白了,这步棋,只能这么下,于情伤人,于理这是唯一的没有办法的办法。

如果我再次遇到当年的“自己”,会妥妥地让TA先去坐半年冷板凳,把身上的刺和锐气都磨掉,再来谈跟着我打江山。

今时今日,当你坐上了老板的位置,你也许会很快就迈过了妇人之仁的纠结期,你比当年伤害过你的上司更多面,更职业化,更高效,更讲究成果。

4.

合伙人就是找对象

我创业后一直就想找志同道合的合伙人,从2008年就开始找

结果找了快10年了,还是没有找到理想中的“意中人”

发现这个和找对象一样,

你以为TA很完美,结果合作后很多问题就出来了

你就不断的寻找、放弃、寻找、放弃的过程

最后,发现

最理想的合伙人居然是自己

那个内在逐步现实和接地气的自己

开始包容很多个性,很多心智,很多行为

原来通过找合伙人的过程其实就是丰富心智、丰富情感、丰富体验和人格整合的过程

找合伙人,就是当下情景下,缺啥补啥的过程,不要指望他们会在3-10年后做出任何令你叹为观止的成果


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