员工职业生涯规划
为什么要做职业生涯规划?
存在需要(生存之道)
成长需要(成长之道)
成功需要(成功之道)
做了生涯规划有什么好处?
职业目标更加清晰;(清晰目标)
能准确的把握方向;(把握方向)
成功的方法和策略;(成功进取)
人生会更加成功和富有。(人生圆满)
谁要做?
迷失自我的人;(对前途迷茫,徘徊、恐惧、犹豫不决)
没有方向感的人;(职业目标不清楚,没有方向感)
缺乏勇气的人;(经历过失败,又缺乏勇气前进)
没有意志力的人;(缺乏顽强的意志力和坚忍不拔的精神)
职业化程度需要提高的人;(职业化水平一般)
想要实现更高职业目标的人;(需要晋级的人)
事业遇到瓶颈的人;
事业遇到天花板的人。
课程大纲:
一、职业生涯:
生涯的概念;
职业生涯的概念;
职业生涯的六个阶段;
职业锚的概念。
二、生涯规划要解决的问题:
我是谁?
我在什么地方?要去哪里?
什么速度?乘飞机、火车还是轮船?
借助什么样的平台?
实现目标,使人生更加圆满。
三、如何规划职业生涯?
九型性格与职业;
职业锚的类型;
NLP创造未来。
四、生涯方案的实施和完善:
树冠原理;
阶段性目标的实施;(挑战)
生涯规划与环境的和谐、完善。
自我管理
五、员工职业生涯规划与企业战略发展:
员工生涯规划与企业的关系;
员工要成为工作高效能的人;
实现员工生涯规划与企业人力资源战略合理匹配。
课程时间:一天(6小时)