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温元凯:批量生产百万富翁的中国公司
2016-01-20 7370
原来我在97年回国的时候,我曾经讲过一个故事,在1996年我拜访西雅图,当时我在华盛顿讲学,当时主办方问我你想不想看名胜典故的地方,我提到我想参观播音和微软,给我留下深刻印象的是微软公司,当时接待我的是科大老同学王工程师,他当时是微软分部的技术工程师,相当于中国车间工程师,我问他年收入多少?他说年薪10万美金,当然也算比较高了,因为中国留学生在海外工作,留下来为美国公司打工年薪超过5万的10%都不到,年薪10万是比较高的成功人士,他告诉我,他还有2万股的微软股市,当时微软股票72元一股,那么相当于千万人民币了,我说你混了十年混出了千万富翁,他说我这两万股票可是我一生的财富,他以后的价值远远不止这些,当时我听了这话没有什么感觉,五年后我体会了这句话,因为五年后美国股市维持了牛市,微软股票曾经两次分裂,相当于中国股市的十送十概念,两万股变成四万股,四万股变成八万股,2000年微软股价最高时超过120元,短短五年,原来144万美金的财富上升到160万乘48,相当于1400万美金,变成一个亿人民币,这就华尔街一家金融公司能产生的财富,而且他只是车间工程师,他说微软培养了2千个30岁以下的百万富翁,培养了几百个千万富翁,他就是其中之一,培养了几十个亿万富翁,培养了三个最高主管,身价超过100亿美元,比尔盖茨成为最大受益人,连续十年世界首富,而微软公司的市值超过世界上180国家后90个国家的GDP总和,也超过美国3家有百年历史的汽车制造公司,那就是年产750万辆的通用公司,年产700万辆的福特公司,年产400万的克莱斯汽车公司,这三家汽车公司员工140万,而微软只有2万职工,这就可以看出来绩优股产生出巨大的财富效应,可以超出传统企业的百年历史,而微软当时只有25年历史,而中国已经有了一大批像微软这样的上市公司。 第一家是百度,百度公司在美国纳斯达克挂牌上市,再次上演了互联网制造富翁的神话。更壮观的是,暴富的不是一个,而是一群人。 李彦宏率领着互联网搜索引擎公司“百度”——一家创办6年不到的本土互联网企业,刷新了10年来中国概念股在纳市的首日上涨纪录。上市前,由于投资者认购热情高涨,百度把原定的21美元左右的发行价一提再提。直到8月4日晚上,才最终把发行价定在了27美元,发行4040402股。 8月5日早上,等待开市时,大家做了个游戏,写下对百度首日的心理价位。有人写30美元,有的写40美元。交易开始了!首席交易员一手拿着电话,一手握着鼠标,注视屏幕上的投资者下单情况,嘴里不停地报出最新的报价。很快,他报出35美元、37美元,办公室里响起了雷动的掌声,成功了!没想到的是,交易员嘴皮子不停,42、45……这下,反而没人鼓掌了,大家惊呆了,所有人都围了上来。报价还在涨,交易员也傻了,声音在颤抖,手也在发抖,都不受控制了。11点35分,第一笔交易完成,百度开盘价66美元。此后,股价的疯涨超乎所有人的想象———最高时达到151.21美元,最后收于122.54美元,一天上涨95.54美元,涨幅353.85%,市值高达39.58亿美元。持股量22.9%的37岁的CEO李彦宏,瞬间身价超过9亿美元!李彦宏当时就流泪了。 令人惊奇的是,百度上市,不仅造就了一个“9亿美元先生”,还顺带让整个百度公司成了“富人区”!百度公司沿袭了美国硅谷完善的股票期权分配制度。作为创始人之一的李彦宏,在公司成立之初,就和另一位创始人徐勇,把手头的股权分给手下的员工,连当时的前台小姐都有份。李彦宏还跟自己定下了“少承诺、多兑现”的原则。在期权制度下,员工们为了共同的目标,共同努力工作。 有意思的是,即使上市前离开百度的人,也“难逃”发财的命运!去年4月,百度内部进行拆股,以一拆二,所有员工的期权增加一倍。10多名在百度拥有股票、却因各种原因离开百度的人,都被人力资源部满世界找回来,签署法律文件,追授拆分后的一倍股票。今天看来,等于是把百万财富拱手相送。那么,百度到底制造了多少富翁呢———在公司的750名员工里,有8位亿万富翁,50位千万富翁,240位百万富翁。   1991年,李彦宏从北大毕业后,又到美国读硕士,在美国生活了8年,曾就职于华尔街日报网络部以及道琼斯。在此期间,他发明了自己的搜索技术专利,并拿到了120万美元风险投资,回国创办了百度。 李彦宏在清华和北大的BBS上发了一条招聘信息,开始招聘第一批工程师。他们成了第一批百度人,也就是今天的大富翁。除了李彦宏、徐勇和刘建国,7位创业人员中,有当时在中科院读研究生的崔珊珊,交大的博士生郭眈,还有北大的一名学生和北邮的一名学生。 上市实现了百度对员工的承诺。上市后,百度将面临更大的发展机遇,百度将来还有很大的发展潜力,还会创造更多的富翁。 第二个是慧聪。2003年12月17日,慧聪国际在香港成功上市。慧聪总裁郭凡生和管理团队成员望着不断上涨的股价,压在心头多年的一块石头落了地。郭凡生欣慰的是,就像他以前说过千百次,但没人相信的那样,慧聪一夜之间成就了上百个百万富翁,他倡导了12年的知识经济终于梦想成真,12年来不被人信任和理解的郁闷一扫而光。而慧聪的管理团队高兴的是,他们手里的股份和期权不再只是一张纸,而成了可以流通的真金白银,他们终于熬过黑暗迎来黎明的曙光,真正地靠知识和劳动成为了百万富翁甚至千万富翁。 郭凡生1982年大学毕业后在内蒙古建委研究室工作时主管公交、财贸,可说是经历了1989年以前的中国整个城市经济体制改革的所有过程。在这个过程中他发现,实践中的公有制虽暴露出了种种弊端,但制度问题绝不是简单的私有化就能解决的。这时,一个典型案例闯进了他的视野,当时一个小型的国有企业内蒙古汽车靠垫厂由于国家不再给它贷款,它就从职工那里集资,结果效果非常好。郭凡生很受启发,非常推崇股份制。 1992年10月,郭凡生说服了几个先前的同事和朋友,一起创建了北京市慧聪公关信息咨询有限公司,郭凡生拥有50%股份,任董事长、总经理。1999年以后,慧聪先后引进IDG2000多万元的风险投资。在风险投资进入之前,郭凡生对慧聪进行了第一次股份制改造。当时,慧聪的政策是,员工获得买一送二的优惠机会,如部分高管可以花4万元,获得12万元的股份。这些股东如果在三年内就离开慧聪,公司退回其购股的钱并收回股权;如果干满三年离开,慧聪则退给其三倍的购股款并收回股权。如果他们一直干到现在,按目前慧聪每股2块多港币的股价计算,当初投资4万元人民币的人就拥有了270多万港元。在IDG正式进入时,慧聪所有员工的股份占到80%,IDG占20%;到慧聪第二次融资1000万美元的时候,慧聪与IDG的股份同时被稀释。上市时,慧聪为员工增发百分之十几的期权,进一步加大了员工的股份持有量。上市后,在慧聪这样一个市值约十亿港元的公司里,员工手里持有的股票加起来有1.5亿到1.6亿,其中包括上百个百万富翁和几个千万富翁。当时一份香港媒体曾经说过,慧聪是中国内地公司上市后产生百万富翁最多的企业之一。 第三个是蒙牛。这个国内增长最快,创造了“蒙牛速度”的乳品企业,2004年6月10日在香港主板挂牌上市,正式登陆海外资本市场。上市当日蒙牛便“牛气冲天”,以上涨24.2%报收,募集资金近14亿人民币。而借助这次香港上市的机会,蒙牛也造就了中国最豪华的富翁团队——五个亿万富翁、31个千万富翁和几百个百万富翁。一举改写了当年的《福布斯》中国富豪排行榜。 最有趣的是蒙牛的老牛根生板并非蒙牛富豪团队中最有钱的。在外人看来,蒙牛的第一股东自然是集团总裁牛根生,而事实上牛根生只是蒙牛的一个小股东。所有在香港上市的中国民营企业中,蒙牛的董事长股份是最少的。招股书显示,作为蒙牛的缔造者,牛根生的投票权大部分是他人授权,他的个人持股比例只是6.1%。第一大股东谢秋旭和牛根生、邓九强、卢俊、孙玉斌、庞开泰、孙先红等九人联合控制着蒙牛股东大会约49.4%的投票权。这样,短短5年蒙牛900万元的初始投资如今已经达到40多亿市值 我们非常欣慰的可以看到,随着中国财富的增加,一家优秀的蓝筹公司可以造就成百上千的富豪,更不用说买了股票的股民。我相信在万科股票上变成百万富翁的全国不会低于1000个,像这样完成了从小本经营到百万富翁的提升的公司,全国已经有了一大批,而且会越来越多。
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