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张恒诚:80后新员工职业化塑造
2016-01-20 45047
对象
中高层管理者、人力资源培训管理人员、80后员工
目的
职业化塑造能力心态提升
内容
成为企业人才——80后新员工职业化塑造(2-3天版) 主讲老师:张恒诚 一、破冰游戏 二、引言 1、研讨: 2、优秀新员工的三大职业化模型 ü 职业化心智 ü 职业化礼仪 ü 职业化行为 三、优秀新员工的职业化心智 1、什么是企业 2、什么是工作 ü 工作意味着责任 2 游戏:出列 2 权利与义务 2 机遇与风险 2 关于责任的五项解释 ü 工作意味着目标 2 有目标才有方向 2 有目标才有动力 2 思想与行动 2 功劳与苦劳 2 结果与过程 2 目标的原则与运用 ü 工作意味着规则(案例) 3、什么是团队 ü 乘客与水手 ü 天堂与地狱 ü 研讨:太空逃生 ü 团队协作九九归一(研讨) 2 我是哪个九分之一 2 我在团队中的价值 ü 团队协作三个关键 2 妥协与委屈 2 欣赏与互补 2 共赢与共享 ü 视频研讨:学会团队配合 ü 游戏:冲出包围圈 4、什么是我 ü 我是谁 2 我的性格倾向:色彩性格 2 我的职业倾向:盖房子理论 ü 我为什么生活 2 我对生命负责了吗? 2 明确和调整你的人生价值观 ü 我为什么工作 2 我为谁工作 2 被动工作的2大核心价值 2 主动工作的3大核心价值 2 找到你的职业信仰(视频研讨) ü 我为什么到这个企业工作 2 企业吸引我们的4大核心价值 2 要么爱,要么放弃 2 态度不同,世界从此不同 5、如何保持我的激情 ü 激情是最宝贵的财富 ü 哪些情况可能影响我的激情 ü 新员工情绪调整与压力应对 2 我的情商如何 2 情绪调整的有效技巧 2 压力应对三步骤 2 化压力为动力(视频研讨) ü 新员工的有效自我激励 2 游戏:动物园 2 自信心低落的四个原因 2 案例:潜能激发 2 游戏:潜能激发 2 自我激励的几个有效方法 四、优秀新员工的职业礼仪 1、如何理解职业礼仪 2、新员工必备的办公室职业礼节 3、新员工必备的基础商务礼节 4、新员工必备的仪容仪表礼节 五、优秀新员工的职业行为 1、讨论:做事还是做人 2、新员工做人的两项基本原则 ü 思考:哈佛的四条家训 ü 营造和谐高效的沟通 2 理解沟通的过程 2 避免沟通的两类障碍 2 遵从有效沟通的七特性 2 运用沟通的五大法宝 2 与上司的特定沟通技巧 2 沙盘模拟:积木风云 ü 建设积极和谐的人际关系 2 赢得他人信任(视频研讨) 2 远离流言蜚语(视频研讨) 2 与上司相处之道 2 与同事相处之道(视频研讨) 3、新员工做事的三项基本方法(角色扮演) ü 准确接受命令的系统法 ü 有效完成工作的思维法 ü 高效解决问题的6个密码 5、新人工作的六项基本守则(视频研讨) 六、七:总结:有梦想就立即行动(故事,视频研讨)
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