成为企业人才——80后新员工职业化塑造(2-3天版)
主讲老师:张恒诚
一、破冰游戏
二、引言
1、研讨:
2、优秀新员工的三大职业化模型
ü 职业化心智
ü 职业化礼仪
ü 职业化行为
三、优秀新员工的职业化心智
1、什么是企业
2、什么是工作
ü 工作意味着责任
2 游戏:出列
2 权利与义务
2 机遇与风险
2 关于责任的五项解释
ü 工作意味着目标
2 有目标才有方向
2 有目标才有动力
2 思想与行动
2 功劳与苦劳
2 结果与过程
2 目标的原则与运用
ü 工作意味着规则(案例)
3、什么是团队
ü 乘客与水手
ü 天堂与地狱
ü 研讨:太空逃生
ü 团队协作九九归一(研讨)
2 我是哪个九分之一
2 我在团队中的价值
ü 团队协作三个关键
2 妥协与委屈
2 欣赏与互补
2 共赢与共享
ü 视频研讨:学会团队配合
ü 游戏:冲出包围圈
4、什么是我
ü 我是谁
2 我的性格倾向:色彩性格
2 我的职业倾向:盖房子理论
ü 我为什么生活
2 我对生命负责了吗?
2 明确和调整你的人生价值观
ü 我为什么工作
2 我为谁工作
2 被动工作的2大核心价值
2 主动工作的3大核心价值
2 找到你的职业信仰(视频研讨)
ü 我为什么到这个企业工作
2 企业吸引我们的4大核心价值
2 要么爱,要么放弃
2 态度不同,世界从此不同
5、如何保持我的激情
ü 激情是最宝贵的财富
ü 哪些情况可能影响我的激情
ü 新员工情绪调整与压力应对
2 我的情商如何
2 情绪调整的有效技巧
2 压力应对三步骤
2 化压力为动力(视频研讨)
ü 新员工的有效自我激励
2 游戏:动物园
2 自信心低落的四个原因
2 案例:潜能激发
2 游戏:潜能激发
2 自我激励的几个有效方法
四、优秀新员工的职业礼仪
1、如何理解职业礼仪
2、新员工必备的办公室职业礼节
3、新员工必备的基础商务礼节
4、新员工必备的仪容仪表礼节
五、优秀新员工的职业行为
1、讨论:做事还是做人
2、新员工做人的两项基本原则
ü 思考:哈佛的四条家训
ü 营造和谐高效的沟通
2 理解沟通的过程
2 避免沟通的两类障碍
2 遵从有效沟通的七特性
2 运用沟通的五大法宝
2 与上司的特定沟通技巧
2 沙盘模拟:积木风云
ü 建设积极和谐的人际关系
2 赢得他人信任(视频研讨)
2 远离流言蜚语(视频研讨)
2 与上司相处之道
2 与同事相处之道(视频研讨)
3、新员工做事的三项基本方法(角色扮演)
ü 准确接受命令的系统法
ü 有效完成工作的思维法
ü 高效解决问题的6个密码
5、新人工作的六项基本守则(视频研讨)
六、七:总结:有梦想就立即行动(故事,视频研讨)