《财富传承与家业长青》
一、财富传承困境
ü 不确定商业环境造成的困境
-- 国际环境、国内各项变革、产业与区域经济发展
ü 新思维新技术新模式带来的冲击
-- 传统与创新的思维、方法
ü 家族人才匮乏与接班人选择差异的冲击
-- 人才数量、人才质量、接班认知模式
ü 家族治理缺失对财富传承的冲击
-- 缺少机制、关系不和谐
ü 不合理的财富结构影响财富安全性
-- 单一财富策略、缺少开放性
二、财富传承理念
1、企业家精神是财富传承根本
-- 家族文化、创始人文化、富有家族特点的企业家精神
2、经营与管理智慧是财富传承保障
-- 战略定位、顶层设计、组织变革、人才培养、运营与风控
三、财富传承内容
ü 产业传承—发展基础
ü 精神传承—核心价值
ü 机制传承—关键保障
ü 人才传承—战略基石
ü 资产传承—重要补充
四、财富传承方法
ü 立规划培养接班人
-- 接班规划、一代理念创新、二代接班人选择、领导力培养、职业化
ü 兴产业夯实财富基础
-- 产业变革、新业务选择
ü 搭平台搞好家族治理
-- 家族办公室、家族委员会
ü 开眼界合理配置资产
-- 家族基金、家族信托、境内外资产配置
ü 建机制提升组织效率
-- 股权与决策、股权与激励、决策模式变革