赵安信,赵安信讲师,赵安信联系方式,赵安信培训师-【讲师网】
著名人力资源实战讲师
51
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
赵安信:人力资本之道
2016-01-20 19224

1、为什么要关注人力资本

2005人力资本》最佳管理实践案例推选活动

海尔集团公司入选案例——

  SBU——“人人都是小海尔”

  为破除“大企业病”,海尔实现的管理创新就是“SBU”,5万名员工,5万个“SBU”,5万个“小海尔”,每个海尔人都直接感受到来自一线市场压力。把每个人从管理的客体变为管理的主体,从管理者变为一个经营者,使每个人都成为一个SBU,成为自主经营、各负其责的企业老板。

2、企业最大的浪费

人力资本的浪费是企业最大的浪费。主要表现在两个方面:一是人岗不匹配,合适的人没有用在合适的岗位;二是人员潜力未被激活,大部分企业的在岗人员潜力只发挥了30-50%

3人力资本存在的问题

  1. 无人可用

  2. 有人无用

  3. 有人不用

  4. 无用重用

4、解决之道:构建人力资本战略模式

  1. 识别机制:解决谁来做的问题

  2. 运营机制:解决如何做的问题

  3. 培育机制:解决正确做的问题

  4. 动力机制:解决拼命做的问题

上一篇
上一篇 KPI指标的来源
全部评论 (0)
讲师网宁波站 nb.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中