10月15日，金东纸业（江苏）股份有限公司800一线选纸女工罢工，拉横幅游行、围堵公司大门。因所有部门都涨工资，只有一线选纸女工没涨，而公司人事部称：“要么忍，要么滚”，从而激怒所有女工，于10月13日发起罢工，要求涨薪。金东纸业（江苏）股份有限公司位于江苏省镇江大港，于1997年5月18日正式成立，现有员工5300余名，年产铜版纸200万吨以上，已成为世界上单厂规模最大的铜版纸生产企业之一。

10月15日上午10点15分，有网友在镇江本地网络论坛发帖称：位于镇江大港的金东纸业(江苏)股份有限公司大门口，有数百员工拉着横幅，喊着口号在维权。

我们赶往现场看到，金东纸业公司大门的确已聚集了大批员工，现场有人手拉横幅，并喊着维权口号。一位自称金东公司员工的王先生说：“前一段时间，厂里按每年惯例进行工资普调，部分男员工的工资涨了一点，同样是一起做事的，但是女员工工资却没有涨。九月份的高温费也没有发，我们员工福利和医保还有好多问题未解决，实在没有办法，才把大门堵了，想找公司领导讨个说法，维护我们的合法权益，要求加薪。”与此同时，还有很多员工围堵在该单位办公大楼前，声称要等领导出来给个答复。“前几天有工友到公司人事部门讨要说法，说昨天给答复，可到了今天领导仍未出面。人事主管说‘要 忍，要 滚’，态度很是恶劣。”一名女工激动地说。

对此，金东纸业文宣处王玲介绍了相关情况。她说，整个工厂的调薪方案都要按照集团的政策来，按照国家政策足额缴纳各种保险。现在整个制造行业的经济也比较困难，在这种情况下，厂方还是积极向集团申请为员工调薪，厂里面工种主要有计件工(女工)和非计件工(男工)两种，两个工种的薪资构成不同，计件工可以多劳多得，因此，集团决定暂时不为计件工调薪。

10月12日，薪资发放后，计件工发现没有被调薪，当天就开始消极怠工，第二天上班，厂里面也派人事和工会代表去车间作了说明，告知这次调薪范围是由集团政策决定，但厂里会一视同仁，从别的途径给计件工一定的薪资补偿，具体方案已经在向集团申请中。但是，700多名计件工将几名前去解释的工作人员堵住，导致交谈无法正常进行。“当时工人们很激动，堵住人事员非要立即拿出解决方案，不然不让走。人事员叫他们不要闹，闹到集团没有好结果，无非是忍着回来继续干活或者滚蛋，是在这种情形下说出来的。”王玲说。当问及公司是否在积极安排人员跟工人们沟通时，王玲说：“我们一直在跟集团核准拟定方案，设立质量奖等奖励机制，90%的计件工都可以拿到奖励。同时也在找工人解释，但是工人们不跟我们谈，只是罢工，还有部分员工冲击工会办公室。”

据了解，金东纸业(江苏)股份有限公司成立于1997年5月18日，占地5.33平方公里，现有员工5300余名，总投资21.73亿美元，年产铜版纸200万吨以上，已成为世界上单厂规模最大的铜版纸生产企业之一。

目前金东纸业与工人各执一词。

（转自：新华网）