优秀员工的5大标准 ※ 优秀员工必备的八大心态 ※ 优秀员工应具备的4大品格和5种最基本的能力 ※ 如何让员工敢于承担责任，不去推卸责任。 ※ 如何让员工心甘情愿愿意为企业付出 ※ 如何快速提升员工的能力为企业创造更多价值 ※ 越感恩越富有---只有感恩才能长久 ※ 建设起学习文化，打造学习型团队。 课程介绍 快速建立企业感恩文化，提高员工对企业的责任感以及对企业、领导的忠诚度。 ★提高团队执行力及部门协作能力，自动自发地工作学习，激发员工工作热情。 ★态度决定高度，人品决定产品，能力创造价值。投资我们的态度，拥有美丽“薪”情；亮出我们的人品，拥有光明“钱”途；提升我们的能力，拥有过硬业绩！第一章、课前观念：学习与改变（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动）一、为什么学比学什么和怎样学重要100倍。从学习延伸到工作。为自己而学，为自己而工作。工作做好了，为企业创造效益的同时，自己的收入可能增加，能力也可能提升，收获最大是自己。把企业当成自己的，把工作当成自己的，成长、发展会更快更好。激发员工的工作热情，主人翁态度。二、 成功需要改变、改变就在一瞬间通过讲述、互动、游戏让员工认识到习惯的力量，并且愿意养成好习惯，改变坏习惯。三、社会需要优秀的企业，企业需要优秀的员工第二章、 成功从优秀员工做起（头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动）一、正确的信念信念 思想 行动 结果信念：今时今刻我对自己的内心所说的话。二、 共同的荣誉（一） 荣誉的重要性（二） 企业、产品、品牌与员工的关系三、明确的目标（一） 培养明确的工作及人生目标、有效地执行。（二）、激发员工的上进心、积极性，员工与企业共同发展，同呼吸、共命运。四、负责任的心态（一）、让员工真正的明白什么叫负责任。