课堂从娱乐精英之间的相互拥抱开始。作为娱乐人，我们付出了很多努力，却收获了太多不理解，相互之间需要这么一个温暖的拥抱，相互给予力量，同样，娱乐人的付出也值得世人一个理解的拥抱。一起回顾下公益课堂进行了哪些分享。

　　解密21年经营管理场所无败绩的真相。

　　21年无败绩离不开精准的定位，离不开管理者高度的格局，离不开明确的方向，离不开清晰的战略，精确的目标，离不开绝对的执行。

　　场所的成功离不开高凝聚力、高执行力的团队。

　　当孩子犯错的时候你是怎样做的？当你这样做的时候孩子是怎么想的？从孩子的教育去参悟管理心态，你会收获更多。

　　打造高凝聚力、高执行力的团队需要做到哪些？课堂没有提供具体的方法，因为方法只适用于个例，而思维指引方向，这其中的区别就像倚天剑、屠龙刀和古墓遗书，得倚天剑、屠龙刀者得江湖，得古墓遗书者得天下。

　　场所的成功需要在管理中深入企业文化理念。

　　企业文化是怎样形成的？怎样运用企业文化让企业管理从法治到人治再到无为而治？课堂由浅入深展开，到场的娱乐精英免费获得了团队和企业文化建设落地执行工具。

　　场所的成功离不开有效的机制。

　　机制为提高生产力而生，好的机制和坏的机制差别在哪？怎样制定积极有效的奖励、惩罚机制？课堂上刘国良老师一一做出了回答。

　　四道文化。

　　天道、师道、狼道、法道，四道文化是一个企业一个场所的信仰，是企业和团队的凝聚力所在。

　　启动大会。

　　启动大会成就了业绩翻倍的传奇，课堂兑现了企业员工启动大会系统落地执行工具。启动大会为团队提供续航力。启动大会上设定绩效目标，回顾过往工作，展望将来工作，表彰优秀成员，分享成功经验，展示团队风采，跟进管理落地。启动大会是哺道教育TNC学院的落地新品，在启动大会上校对心态偏差，补给前行能量，我们欠事业一个仪式！

　　行业需要这样的正能量。“只要相信，就能看到！”这是哺道的文化理念，也是我们娱乐人对行业的期待。为娱乐业注入活力，为行业增加前行力，哺道教育TNC学院用且只用行动来证明，时间他看的到。

　　学习就是为了少走弯路，有问题的解决问题，没有问题的提升自己的能力，企业最大的灾难就是老板太忙，没有领导力！口才太差，在员工面前影响力太差，“人才不一定都有口才，但有口才的一定是人才！”如果你觉得自己的影响力还不够，那就行动起来，不断学习，武装自己！

距离成功只差一步，那就是马上行动！

　　刘老师在现场简单介绍了一下我们的《领袖智慧之公众演说》后，在场的学员都表示很有兴趣。课程结束后，很多学员都找到了刘老师，询问具体的课程情况，了解清楚后就联系了与自己对接的学习顾问表示要立刻报名，很多都直接在现场交了报名费用！