新《安全生产法》解析及工业安全事故的预防与应对
40%的案例+30%的研讨+30%的理论知识。
企业不消灭事故,事故就会消灭企业,这是昆山中荣爆炸事故告诉我们的真理!
企业成于安全,败于事故!任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失!
摆在管理层面前的问题是:如何有效控制与HSE相关的风险?如何持续改进HSE相关的业绩?如何规避HSE法规风险?从而保证企业的健康有序和谐发展。
【课程目标】
◆ 帮助企业各级管理人员掌握安全管理的方法,了解事故致因理论和安全管理体系的构建过程,以及必要的与HSE有关的法律知识;
◆掌握“危险、有害因素”辨识的方法,明确危险源、危险有害因素、安全措施、安全隐患、事故及其关联关系。
◆掌握风险评估及控制,结合世界级工厂HES管理方法;
◆掌握内部安全检查与安全隐患审查方法,结合实际工厂案例,对现场及作业设计提出改善思路,从根本上预防伤害;
◆ 掌握工厂的HSE管理体系和自我安全的保障方法与技巧。
【课程对象】
生产总监、HSE管理人员、安全/生产经理、车间主任、各班组长、设备主管、一线安全生产主管、环境主管等。
【课程大纲】
开篇:血淋淋的事实告诉我们什么?
第一讲:新《安全生产法》解析
2014年12月1日,新《安全生产法》正式实施。
一、新法的八个增加
◇ 安全规范,标准化建设;
◇ 预则立,安全生产规划;
◇ 责任保险,丰富救援保障资金来源
◇ 让专业人员来管,注册安全工程师;
◇ 职责明确,安全生产管理机构的法定责任;
◇ 查找隐患、 采取技术,杜绝事故
◇ 隐患整改,执行不力将被强制停产
◇“黑名单”制度 ,严重违法行为公示
二、新法的七个完善?
◇ 完善安全工作方针和机制
◇ 完善建设项目“三同时”制度
◇ 完善了事故应急救援的规定
◇ 完善了安全生产工艺设备淘汰目录
◇ 完善了危险作业的安全管理规定
◇ 完善了劳务派遣人员的权利义务规定
◇ 惩处加码,事故最高罚款2000万元
第二讲: 精益HSE体系
1、领导和承诺
2、健康、安全与环境方针
3、策划(对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划,法律......)
4、组织结构资源和文件
5、实施和运行
6、检查和纠正措施
7、管理评审
案例: 杜邦公司在HSE管理上的先进经验和作法
第三讲:隐患排查 预防为主
1、两类危险源
2、危险源的四个方面
3、危险源识别与评价流程
4、常见风险评价方法
5、风险控制优先选用原则
消防安全
危险品安全
机电安全
八大危险作业
设备安全
承包方安全
个人PPE管理
案例:人人知风险 工作安全分析(JSA)
某电力企业危险源辨识、发现评价和风险控制策划表
第四讲:亡羊补牢之应急事故管理及处理技巧
1、事故应急救援的基本任务
2、作业现场事故应急处理
3、事故应急预案
视频: 应急演练
◇《企业安全生产应急管理九条规定》
第五讲:处处有警示、安全作业环境
1、环境的分类及基本特性
2、光环境
3、温度环境
4、色彩环境
5、安全目视化管理
案例:安全目视化在人员管理上的应用
安全目视化在设备管理上的应用
第六讲:职业健康篇
凡是因工作原因所导致的疾病都是职业病吗?
1、卫生“三同时”
2、职业危害告知
3、职业危害防治
4、职业危害因素监控
5、体检与职业健康监护
---保护员工的的健康就是成就企业的未来
第七讲:环境保护篇
1、 环境保护“三同时”
2、水气声的管理
3、 危险废弃物分类、标识、储存、处置及申报管理
还我蓝天白云,还我青山绿水
案例:新《环保法》 行拘和刑拘如何区分?
重金属超标3倍可刑拘是真的吗?
按日计罚、查封扣押等多项措施具体标准是什么?
第八讲:从“要我安全”到“我要安全” 安全行为观察
---工作场所里员工的行为决定了是否会有伤害发生
1、杜邦十年的统计结论
2、安全行为观察的工作原理图
3、安全行为观察管理的重点示意图
4、如何实施安全行为观察 ?
--开展的四步骤
--观察的七个方面
--沟通的五个要点
--安全统计分析
--安全行为的激励
分析:如何在企业开展安全行为观察?
案例:杜邦公司在安全行为观察的经典
第九讲:引入杜邦安全理念,构建中国特色安全管理文化
一、预防为主──一切事故都是可以预防的
二、管理优先──各级管理层对各自的安全负责
三、行为控制──不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为
四、安全价值──安全生产将提高企业的竞争地位
五、文化模型──安全文化建设的四个阶段
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