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苏积蝉:提拔你不喜欢但有才华的人
2016-01-20 37296
  有一天,一位中年人闯进美国IBM公司的总裁小沃森的办公室,大声说,“听说公司要降我的职,在公司干没有意思了,我要辞职”。这个人叫伯肯斯托克,是IBM公司某部门的负责人,他是刚去世不久的IBM第二把手的柯克的好友,平时工作柯克与小沃森的对头,他是站在柯克的同一阵线,所以他认为,柯克一死,小沃森一定会收拾他的。并且他私下也听到同事说,说要降他的职务,所以决定辞职,保留点尊严。小沃森的脾气并不好,相反有点暴躁。但一听到伯肯斯托克要走,并没有觉得开心。因为小沃森知道,伯肯斯托克是一个难得的人才,虽然他是已故对手的下属,性格有点骄傲不训,但为了公司,小沃森决定尽力拘留他。小沃森说:“公司并没有说要降你的职,如果你真有能力,在我和我父亲手下都能成功。如果你认为我不公平,那你就走。否则,你应该留下来,这里还有很多的机遇。”伯肯斯托克最后还是留了下来。果然,在促使IBM做起计算机生意方面,伯肯斯托克的贡献最大,因为当小沃森劝说老沃森及IBM其他高管尽快投入计算机行业时,公司总部响应的人员很少,而伯肯斯托克却全力支持。正是他们俩人的共同努力,才让IBM免于灭顶之灾,并走向辉煌。后来,在小沃森的回忆录里说,“当初我尽力挽留伯肯斯托克,是我有史以来所采取最出色的行动之一。”
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