穴居时代，每个人都是个体户，自己动手，丰衣足食。随着文明时代的到来，社会分工逐渐出现，个体户受到抑制，有些人变成了老板，大部分却变成了“劳工”。一旦“劳工”的标签被贴上，连自己都忘了自己其实是个企业家，是个有创造力的人。

        当然，并不是鼓励每个人都去开公司、办企业。毕竟，最后成功的人少之又少。按照概率来说，成功的可能性很小，都不到百分之一。时尚品牌管理专家宋予老师认为，成功需要天时地利人和，曾国藩把自己的成功归结为三分人力七分天命。可见，光有才华是远远不够的。成功者需要百折不挠的意志，经得起长期的情绪波动，受得了外界的冷嘲热讽。

        然而，这并不妨碍每个人都成为“企业家”。之所以这么说，是因为创造力是企业家的精髓所在。无论你是医生、律师、公务员，还是农民、工程师，亦或是企业主，都需要重新审视自己的思考方式，拿出创造的天性来，去冒险，去创新，去担当，像个真正的企业家那样，经营你的事业。

        大家都明白，如果医生从不敢冒险，怎能医治他之前从未见过的病例呢？如果从不尝试，又怎能成为经验丰富让人放心的医生呢？如果律师从不敢接大案，那么他的经验丰富从哪里来呢？其他职业也一样，总会遇到这样或那样的挑战。做小事会遇到小的挑战，需要小的创造力；做大事会遇到大挑战，需要大的勇气和大的创造力。

        例如，李安之所以两夺奥斯卡最佳导演奖，是因为他不断探索，不断突破自己，电影题材从不重复。拍完《父亲三部曲》之后，马上接了英国片《理性与感性》。在此之前，他从未拍过英语片，也未和英国班底合作过，也没和大明星合作过，这对他都是一个极大的挑战，但他迎难而上，边拍边学，终于取得傲人的佳绩；又比如拍《卧虎藏龙》，这是扬威奥斯卡的武侠电影。在此之前，从未有人想过武侠片可以这么拍。但李安敢于突破自己，敢于挑战，最终修成正果。

        言归正传，如果人人都像企业家那样思考、决策、努力、行动和反思，那么就能做好一个企业，同时也成就了自己。宋予老师认为，整个社会都这样，也会对社会形成良好的氛围，推动这个社会前进。

        因此，人人都是企业家，都应该有创造精神，无论打工，还是当老板，都要如此。