课程大纲
前 言
1、生命的意义、
2、你是谁?
3、你在为谁工作?
4、企业需要什么样的员工?
5、你是企业的资产还是负债?
6、何为职业化?
7、什么是职业化心态?
8、敬业才能精业!
9、把你的职业当事业!
第一部分 职业化心态
一、学习之心
1、优秀员工的标准是什么?什么样的员工才是企业最大的财富?
2、企业组织优秀员工学习的目的和意义是什么?
3、超越竞争对手的唯一方法是什么?
4、最佳学习的7种途径是什么?
二、老板之心
1、优秀员工具备老板的心态对自己有什么帮助?
2、如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就?
3、现代企业管理新观念:优秀员工和企业是什么样的关系?
4、世界500强企业老板最欣赏什么样的优秀员工?
5、如何做一名最有价值的优秀员工?
三、付出之心
1、人生最大的需求的什么?
2、付出与得到的关键是什么?
3、获得晋升和提高收入的秘诀是什么?
4、如何在伙伴中保持一路领先?
5、学会奉献
四、“三不”之心
1、批评、指责、抱怨的危害
2、批评无法解决问题
3、指责是推卸责任的最佳理由
4、抱怨不如改变
5、做到不抱怨的四个方法
6、批评、指责和抱怨对人际关系的影响
五、赞美之心
1、赞美的力量
2、把赞美变成习惯
3、学会看人之长
4、赞美的方法与技巧
5、赞美可以激发个人不可想象的潜能
六、宽容之心
1、宽容是一种美德
2、严以待己,宽以待人
3、学会宽容
七、坚持之心
1、挖井的故事给你什么启发?
2、你的生命是谁的坚持?
3、坚持到底才能胜利
八、乐观之心
1、你对生活微笑,生活也对你微笑
2、古语有云:“伸手不打笑脸人”
3、心态放平,百事亨通
4、微笑是打开人际关系大门的金钥匙
九、积极之心
1、“积极心态”的力量?
2、如何变消极为积极?
3、如何打造积极的团队?
4、如何建立正确积极的信念?
5、如何正确自我沟通?
十、感恩之心
1、“感恩心态”的力量
2、为什么要感恩?
3、如何让优秀员工自动自发充满信心,产生工作积极性?
4、如何在感恩中成长,成就自己?
5、“感恩的心”背后的故事
6、做一个懂感恩的人
7、学会感恩,凡事感恩,让企业、让生活,变得更温暖,更和谐,更美好!
第二部分 自动自发的执行力
员工工作积极性不高的原因
1、员工工作的目的性缺少,有职务岗位疲劳、上进心、责任心问题;
2、员工的奋斗目标、人生的规划出了问题,没有了工作动力;
3、员工的心态出了问题;人生存的价值、工作的追求出现混乱。
二、 剖析员工的心态,解决思想根源问题
员工执行不好,首先是心态出了问题,强化执行力要先从心态调整开始。
【三个建筑工人的故事】---心态决定思维格局、思维格局决定命运。
1、当你遇到问题你就说是别人的问题,你立刻原地踏步,简称“自杀”。
2、白天在公司上班,私下说公司不好,就是在出卖自己。
3、记住,这是你的工作,你享受了工作的荣誉和薪金,就要承担相应的责任和委屈。
4、单位找你来就是为了解决问题,单位没问题你立刻失业。
【三个牢犯的故事】---自己的选择决定自己的命运。
三、 明确为什么工作,解决核心动力问题
人为什么工作?
1、解决生存问题。
2、实现个人价值。
3、实现社会价值。
四、 明确在企业的地位 ,解决奋斗目标问题
1、不用心工作: 表现为不爱岗敬业、不勤奋工作;面临着被降职或辞退;
2、用心工作: 表现为爱岗敬业、勤奋工作;工作稳定平淡;
3、尽心工作: 表现为善于协作、凝聚力强;有突出的表现;
4、费心工作: 表现为创新思路、前瞻性强;有卓越的表现。
五、 明确与企业的关系,解决自觉性主动性问题
1、如果要工作就必须有场所;
2、企业如果出了问题,谁损失最大;
3、没有了单位我们到那里去工作。
【结论】与单位共进退;单位提供平台、机会;给单位提供人力、利润。
六、打造执行力的四大法宝