《史记》不简单系列09学萧何做达人

一、忠诚

企业家们一致认为，那些成为高管的第一品质就是忠诚。当初大家推荐刘邦做县令，刘邦推辞，大家只好推选了十个人抓阄。萧何赶忙主持这个活动，然后竟然把十个纸条都写上刘邦的名字，当他抽出一张后，念到是刘邦，然后把其他纸条都赶紧吃掉。刘邦后知道此事后，明白萧何的忠诚，内心感动不已，委以重任。后来平定天下，萧何封为功臣首位，众将不服，刘老板说，“你们都只是自己本人追随我，至多不过加上两三个亲属，而萧何全部宗族几十个人都跟随我，他的功劳是不能忘记的。”这就是忠诚。我用土来代表忠诚。

二、专业

镇国家、抚百姓、供军需、给粮饷。这是刘邦给萧何的评价。企业要什么？要结果。结果要什么？要专业。所以想要在职场走得更远，一定要把自己培养成专业选手。攻陷咸阳之后，将领们只想找乐子，可萧何在干嘛呢？进入咸阳后，一不贪恋金银财物，二不迷恋美女，却急如星火地赶往秦丞相御史府，并派士兵迅速包围丞相御史府不准任何人出入。然后让忠实可靠的人将秦朝有关国家户籍、地形、法令等图书档案一一进行清查，分门别类，登记造册，统统收藏起来，留待日后查用。这就是专业选手，一切为了自己更专业。专业还包括了良好的管理、沟通和协调能力，我用金来代表专业。

三、智慧

萧何办事精明，施政有方，颁布利民法令，农业生产迅速得到恢复，建立了稳固的后方，保障了前线的需要。公元前203年，项羽也由于连年战争，陷入了兵尽粮绝的困境。而刘邦的部队，却由于萧何坐镇关中，不断地向前方输送粮食和兵力，形成了兵强粮多的好形势。后来，刘邦越战越强，终于逼得项羽兵败垓下，自刎乌江。所以职场需要智慧，智慧来自哪里？用心的观察和学习，不断的反思和修炼，做为管理者还要懂得识人、选人、用人。我用水来代表智慧。

四、学习力

学习力超越胜任力，现在很多企业讲胜任力。企业不断发展，环境不断变化，胜任力是动态的，此时胜任不代表彼时胜任，那要怎么办？有学习力才有胜任力，所以学习力是比胜任力更重要的能力。萧何之所以如此专业，如此智慧，如此有高深广度，跟他不停的学习有着直接的关系。我用木来代表学习力。

五、热爱

没有热爱就没有坚持，古往今来集大成者无不深深热爱着自己的事业。公元前195年四月二十五日，刘邦病逝于长乐宫，享年62岁。同年，太子刘盈即位，是为惠帝。萧何继任丞相。不过这时，萧何年事已高。可正是对事业的无限热爱，在这期间，萧何在“约法三章”的基础上，参照秦法，摘取其中合乎当时社会情况的内容，制定了律法共九章。这是汉朝制作律令的开端。萧何制定的汉律九章，删除了秦法的苛繁、严酷，使法令更为明简，为西汉政权的巩固立下汗马功劳。没有热爱，这么大把年纪，萧丞相能做行动派吗？我用火来代表热爱。

所以我们会发现无论是圣人还是要成为职场达人都要做到“五行”巨强，少了或者缺了都会有影响，心动不如行动，知道不如做到，所以你会怎么办呢？

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