随着互联网的快速发展，共享经济成为了一种新兴的商业模式。通过共享平台，个人和企业可以将闲置资源进行共享，实现资源的最大化利用。共享经济不仅改变了人们的消费方式，也对企业管理提出了全新的挑战和机遇。

首先，共享经济使企业管理更加灵活和创新。传统企业往往需要投入大量资金来购买设备、雇佣员工等，而在共享经济中，企业可以通过与其他合作伙伴合作或者租赁资源的方式来满足需求。这种灵活性使得企业能够更快地适应市场变化，并且能够以较低的成本进行创新。

其次，共享经济强调用户体验和口碑。在共享经济中，用户评价和分享对于企业来说至关重要。用户对于产品或服务的评价直接影响其他潜在用户的选择。因此，企业需要注重提供高质量的产品和服务，并积极回应用户反馈。这就要求企业加强与用户之间的沟通与互动，并不断改进自身。

此外，共享经济还促使企业加强合作与共赢。在共享经济中，企业之间可以通过合作来实现资源的互补和优势的互补。例如，一家企业可能专注于技术研发，而另一家企业则擅长市场推广。通过合作，两家企业可以实现资源共享和利益最大化。这种合作模式有助于提高整个行业的竞争力，并促进行业的健康发展。

然而，共享经济也给企业管理带来了一些挑战。首先是信任问题。在共享经济中，用户需要将自己的资源交给平台进行管理和分享，这就要求平台必须具备可靠性和透明度，以建立用户对平台的信任感。其次是监管问题。由于共享经济模式的新颖性和快速发展，相关法律法规尚不完善，监管部门需要加强对共享经济平台的监管，以保护用户权益和维护市场秩序。

总之，从共享经济看企业管理可以看出，共享经济为企业带来了灵活性、创新性和合作性等机遇，并强调用户体验和口碑的重要性。但同时也存在着信任问题和监管问题。因此，企业在共享经济中需要注重提升自身的管理能力和创新能力，同时与其他企业加强合作，共同推动共享经济的健康发展。