在现代社会中，团体决策已经成为一种常见的决策方式。无论是企业组织、政府机构还是非营利组织，都需要通过团体决策来解决各种问题和制定相关政策。然而，团体决策往往面临着各种挑战和难题，如意见分歧、权力斗争等，这些问题可能导致效率低下、结果不尽如人意。因此，破解团体决策难题成为了一个紧迫的课题。

首先，要破解团体决策难题，我们需要建立一个良好的沟通氛围。沟通是解决任何问题的关键因素之一。在团体决策中，成员之间应该充分交流并尊重彼此的观点和意见。开放式讨论和倾听他人意见可以帮助减少误解和偏见，并促进更好的合作与理解。

其次，在团体决策过程中，应该确保每个成员都有平等参与的机会。过多集权或者某一小部分人垄断权力会导致其他成员被忽视和排斥，这不利于团体的整体发展和决策结果的有效性。因此，应该鼓励每个成员积极参与讨论，并确保他们的意见得到充分尊重和权衡。

此外，团体决策需要建立在合理的信息基础上。成员需要拥有足够的信息来做出明智的决策。因此，组织应该提供必要的信息资源，并确保其准确性和全面性。同时，成员也需要具备信息获取和分析能力，以便从海量信息中筛选出关键内容，并将其应用于决策过程中。

最后，有效地管理时间是破解团体决策难题的关键之一。在团体决策中，时间往往是紧迫的资源。如果没有良好的时间管理机制，会导致讨论拖延、决策被推迟或者草率行事等问题。因此，在团体决策中，应该设定明确的时间框架，并合理安排每个阶段所需时间，以保证高效顺利地完成任务。

总之，在现代社会中，团体决策已经成为一种不可或缺的方式。然而，在实践中我们常常面临各种困难和挑战。通过建立良好的沟通氛围、确保平等参与、建立合理的信息基础和有效地管理时间，我们可以破解团体决策难题，提高团体决策的效率和质量，为组织的发展做出更加明智和可持续的决策。