随着信息技术的迅猛发展，企业数字化转型已经成为当今商业环境中的一项重要战略。数字化转型不仅仅是将传统业务模式迁移到互联网上，更是对企业整体运营方式和管理模式的全面升级。在这个过程中，思维和创新是推动企业成功实现数字化转型的关键因素。

首先，企业需要拥抱变革，并以开放的思维态度来应对数字化转型带来的挑战。传统行业中往往存在一些僵化、保守的观念和做法，这些观念和做法往往会阻碍企业进行创新和变革。因此，企业需要摒弃传统束缚思维，勇于接受新事物和新理念，积极主动地寻找创新机会。

其次，在数字化转型过程中，创新是取得竞争优势的关键。创新不仅仅指产品或服务方面的创新，更包括组织结构、流程、商业模式等多个方面。企业需要建立一个鼓励员工提出创意和尝试新方法的文化氛围，激发员工的创新潜能。同时，企业还可以与外部合作伙伴共同进行创新，借助他们的专业知识和资源来推动数字化转型。

此外，数字化转型也需要企业具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维。随着技术的不断进步和市场环境的变化，企业需要及时调整战略，抓住机遇并应对挑战。通过对市场趋势、竞争对手、消费者需求等方面的深入分析，企业可以更好地预测未来发展趋势，并制定相应的策略来实现数字化转型目标。

最后，企业数字化转型还需要建立一套科学有效的管理体系来支持和推动变革。这包括制定明确的目标和指标体系、优化组织架构、培养人才等方面。同时，企业还要注重数据驱动决策，在决策过程中充分利用数据分析工具和技术，以提高决策质量和效率。

总之，在企业数字化转型过程中，思维和创新是至关重要的。只有拥有开放、创新的思维方式，并能够不断地寻找机会、推动变革，企业才能在数字化时代中保持竞争力并取得成功。因此，企业应该积极培养员工的创新意识和能力，并建立一个鼓励创新的组织文化，以实现数字化转型的目标。