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林琳:让规划更落地! IMP
2016-01-20 49521
对象
高层、中层、骨干、新进
目的
系统思维训练
内容
让规划更落地! IMP 对于每个人的职业发展、生活方式、为人处事都能有所提点, 以此思维让我们清晰地看到我们要做什么,为什么,怎么做, 自己能够做到什么程度,需要团队支持什么,获取资源的重要性,合作的重要性,所有这些都建立在目标导向的大前提下。 有了IMP系统思维,每个人对自己手上的工作项目,都会独立负责,责任心和承担就不再是领导忧心的了,更重要的是有了IMP系统思维,我们会主动沟通,基于目标达成的沟通,而非在乎个人感受或评价,对于任务完成得标准,也有了共识,不会再出现结果认知的落差,工作责任人的工作价值感和成就感自然而然就提升了。 整个部门,乃至企业的作战能力、企业的战斗力和竞争力整体提升指日可待,而这一切从统一的系统思维建立开始,让我们从“头”开始! 该课程集中应用于企业或部门的年度工作规划中,项目实施的策划阶段中,作为指导使用。 (一)、IMP纵览  工作成果outcomes;  工作管理的维度;  工作思维IMP (二)、任务  任务描述决定工作走向 (三)、关键要素  20%的关键决定80%的成果  关键指挥资源走向 (四)、环境分析  客观评估是任务执行成败的先决条件  SWOT分析优劣,认清内外,看到全局 (五)、差距  Want-Have=Need  优先级排序是个选择 (六)、目标  SMART让工作方向更清晰 (七)、行动计划  甘特图让工作执行更轻松  工作过程管理在细节 (八)、评估  清晰的KPI标准是任务达成的共识  定期的回报进度是客户满意的保证 若有需要,欢迎来函索要详细资料。
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