我们可以从圣经中的故事找到现代人的影子。如果我们认为现代人的工作态度与亚当相似，是一件事；如果我们认为现代人的工作态度与亚伯拉罕相似，则又是另一种情形。我们现在就来重温一下这两位圣经经典人物的故事。

圣经创世纪篇告诉我们，亚当悠闲地生活在伊甸园里，除了知道自己得到舒适的照顾之外，什么也不知道。他违反上帝的告戒而偷吃了智慧之果，因此被赶出了乐园。他受到的惩罚之一就是，从此必须工作。这对亚当来说，工作是他不得不做的事情。

相反，亚伯拉罕则是受到挑战而工作，因为他被视为有能力能负责的人。上帝给他设置了领导的角色，因此亚伯拉罕就长此以往地执行他的职责。他是一位不但因为工作该做就做，而且能看出工作的意义，以及在工作中获得满足感而有成就的人。

在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活中一切的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于担当重任的人，会因为这份责任而让生命更有分量。

在职业生涯中，对工作负责是对一个人最基本的要求。也许我们常常听到这样的话，“这不归我管”、“我先做做看吧”、“我很忙，实在是没有时间”、“老板，我试过了，可是还是不行”。实际上很多时候，并不是不会做、不该做、没办法做，而只是不想对做事的结果负责而已。

1．责任由爱产生

道德告戒我们：爱一个人就必须对他（她）负责任。爱遍布在爱情、工作、事业、学习、亲情、友情、婚姻等各个方面。在工作领域当中，责任就是我们必须对所从事的工作怀有极高的热情，用高度的事业心去完成属于自己的工作，并能够对工作中出现的问题负责。责任是员工的立业之本，是企业最需要的一种道德素养。

第二次世界大战给参战各国都带来了不同程度的经济损失。战后的日本积极恢复生产，其汽车业已经严重威胁到美国的汽车业，光学仪器和照相机威胁到德国，制表业威胁到瑞士，动画和游戏机更席卷整个世界市场。日本是一个小国，资源也比较匮乏，却能在战后迅速崛起，这主要归功于日本人对工作认真负责，而且多数人都热爱自己的工作，都迫切希望能够过上幸福的生活，因此生产出来的产品能得到世界消费者的广泛认可。

日本人为什么能对自己的工作保持如此高的责任感呢？因为工作对他们而言，绝对不是枯燥乏味的，了无生趣的，而是一种使命，是一种对美好生活的向往。有了这样的责任感，努力去做一定就会有收获。

2．缺乏责任感就等于失职

社会在不断发展，在公司里个人的职责范围也随之扩大。作为员工，很多人都以“这不是我的职责所在”为借口，逃避承担。其实，当领导为你指派工作时，不妨视之为自己的一个机遇。用心对待，把这次机遇看成是一次挑战，当挑战成功后，你所得到的不仅是领导的奖励，还有更多的机会与自信。

这个世界需要责任感，我们不仅对自己负有责任，还要对别人负有责任，对整个公司有责任。公司是一个整体，正是责任把所有的力量集中在一起，这样才能成就事业。

缺乏责任感的员工，不会把自己跟企业紧密联系在一起，也就不会因为自己的不负责任影响到企业的利益而感到愧疚，更不会处处为企业着想，在任何一个企业，责任感都是员工生存的根本所在。

员工缺乏责任感难免会失职，试想，当领导委派给你一项工作时，你不去全力以赴，而是拖拖拉拉、偷奸取巧，最后工作没有完成还寻找借口，这种缺乏责任心的心态不是失职是什么？

3．负责任的人更出色

想证明自己最好的方式就是去承担责任。很多人羡慕自己的上司薪水高，但是有没有想过他承担的也比一般的人多，他对公司的贡献也更大大。要知道，一个人承担的责任越多，证明他的价值就越大。

如果你曾经为自己担当责任而感到沉重和不堪重负，那么我告诉你，你还没有正确地理解责任的含义。

责任意味着勇气、坚强、无私。当你有勇气承担责任时，你正在给予别人爱和关怀。你应该为自己所做的一切感到骄傲。所以，要想获得成功，就要学会主动对自己所做的事情负责。

什么是主动性？就是别人没有告诉你，你却正做着该做的事情。主动承担责任是快乐的，而被动承担责任总是会有抱怨和推脱，就不会有自信的感觉，因为在这样的人看来，责任就是一种沉重的多余的负担，能甩掉就甩掉，不承担更好。所以说，主动承担责任是一种职业素养，也是一种人生境界。

每个人，都以不同的方式承担着责任，无论是在工作中还是在生活上。每一个员工都希望自己对于企业而言是不可或缺的。只有当员工在为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，只有责任才可以体现一个人的价值所在。