团队不是一个人的行为,团队是一群人走在一起,一群人就是一帮有思想的人,思想行动不一致的人走在一起,如何管理,如何打造,如何了解走进他们,真正建立高效团队。
为什么:
我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?
我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?
尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思?
我们是用心沟通,对方却感受不到?
我们会感觉到有些人真的很难沟通?
刚开始的时候对企业感觉不错,过一段时间感觉不对了?
而有些人:
业务绩效一鸣惊人团队关系一塌糊涂?
应聘表现生动精彩实际工作马马虎虎?
经常答应爽快就是拖延借口不交成果?
总是不能明白理解领导交待的话安排的事?
那如何:
与不同型格的员工和同事进行有效地沟通?
更有效地解决团队冲突?
洞察型格更好的相处?
更好的看目标而不是凭感觉工作?