优秀员工应具备的心态（之二）----爱岗敬业

--中层管理培训专家何岸老师谈员工心态

好的心态决定一个人是否优秀、是否成功。一个想成为优秀、成功的人，应具备什么样的心态呢？

今天我们再来谈谈优秀员工应具备的心态之二：爱岗敬业的心态。

我们一听到“爱岗敬业”这四个字，就觉得这是企业强压、灌输给我们的一个观念，这样想就是“要我做”被动的心态。那么，如何才能是发自内心的爱岗敬业呢？

日本管理大师稻盛和夫曾说过：要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一是“从事自己喜欢的工作”；二是“让自己喜欢上工作”。但问题是，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。大多数人只能从“自己不喜欢的工作”开始。所以，我认为首先要接受当下，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始、努力付出。方法包括：1、排除掉“厌恶工作”这种负面情绪；2、庆祝自己的每一个小小成功；3、不断挖掘出工作所包含的重大意义。

爱岗敬业就是要用心去工作。有个故事：一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已请了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话？”男孩说：“我只是想知道，我做得 够不够好。这就是一个用心工作的割草工，爱岗敬业、用心工作，就会超出期望。

作    者：

何岸老师中层干部、中层管理技能、中层领导力、中层执行力、有效沟通、员工职业化心态与素质提升培训专家

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◆ 工作经历：                                                        
中国人民工商管理（MBA）硕士学位，从事企业管理二十年，曾任500强企业集团高管，有丰富的企业内训培训经验，近年来专注中层干部综合素质的提升，基于多年的实战管理经验，近几年已在国内知名企业做中层管理技能、中层领导力、中层执行力、有效沟通等方面的培训，是典型的实战派讲师。很多博文，被中国总裁培训网选为《精选文章》，在首页刊登。

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