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高扬:欣赏式探询-推动组织发展的真正力量
2017-03-21 3404
对象
各层级人员
目的
了解欣赏式管理的基本原理,转变团队管理思路和团队工作心态的积极转变; 熟练掌握欣赏式探询的步骤和一系列可视化思维工具、可视化沟通工具运用到团队管理中,高效 地处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,最大限度发挥团队实力; 重新清理思路,以探讨的方式、教练的方式,自下而上的视角重新看待团队问题,掌握打造开放 式高效团队的方法。 形成对组织/团队未来发展的提案及行动计划;
内容

【课程纲要】

一、组织变革中的管理现状

1. 传统管理的潜规则

2. “纠错文化”带来的典型不良后果

3. 组织防卫与积极变革

二、欣赏式探询AI的基础知识

1. 欣赏式探询AI的基本概念

2. 欣赏式探询AI核心理念及特点

3. 欣赏式探询AI五项基本原则

三、欣赏式探询AI中的角色及作用

1. 领导者的作用

2. AI顾问的作用

3. 核心团队的作用

4. 参与者的作用

四、欣赏式探询AI的应用方法和技术

1. 欣赏式探询AI应用方法:全系统探询、AI峰会

2. 欣赏式探询AI的核心技术:欣赏式面谈

3. 欣赏式面谈常用的方法技术:聚焦改变的赋能技术、讨论改变的对话技术

4. 欣赏式面谈流程

五、欣赏式探询4D循环

1. 4D循环的发现阶段

2. 4D循环的梦想阶段

3. 4D循环的设计阶段

4. 4D循环的实现阶段

六、欣赏式探询AI管理应用实战练习

1. 欣赏式探询AI的应用前提

2. 欣赏式探询AI应用的注意事项

3. 实战练习:欣赏式探询管理应用实战


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