《企业卓越战略与核心竞争力管理打造》讲座课纲—康晓东
【课程背景】
国际形势动荡、国内经济战略转型,企业遭遇发展瓶颈,企业利润下滑?
在这个后金融危机时代,我们如何从新战略思维的角度来创新文化力、领导力、执行力?
本课程从平台战略分析如何打造平台战略出发,站在经济全球化和企业发展的最前沿,援引国内外诸多名企的经典案例,深入剖析优秀企业文化力、领导力、执行力的运作模式,帮助企业高管团队、企业经营管理者开阔视野、创新思维,探寻成就卓越企业的核心基石,通过对“三力”的打造全面提升企业核心竞争力,推动企业持续、快速、健康发展。”
【培训对象】
企业董事层、管理层、中高层人员;
企业储备干部及未来的管理者;
未接受过系统管理培训的其他管理人员;
【培训收益】
掌握和理解战略思维、创新思维、战略规划与分析的模型和方法
深入剖析优秀企业文化力、领导力、执行力的运作模式,帮助企业高管综合提升
援引国内外诸多名企的经典案例,通过对“三力”的打造全面提升企业核心竞争力
掌握新时代企业核心推动企业持续、快速、健康发展,探寻卓越企业的核心基石
【课程大纲】
第一章 新战略思维与平台战略
1、什么是战略思维
2、什么是创新思维
3、新战略思维的启示
4、后金融危机时代的战略思维
5、新经济形势下的七大平台战略思维
新经济下的易经战略思维
新经济下的经济周期战略思维
新经济下的技术战略思维
新经济下的国家战略思维
新经济下的资本战略思维
新经济下的互联网战略思维
新经济下的模式战略思维
6、战略、战略思维的5大典型模型及原则
7、平台战略与企业战略的特质、异同
第二章 宏观经济走向
1、世界经济格局与经济周期
2、解读中国经济转型与走向
3、新经济政策和产业导向影响
4、18大后宏观经济的趋势分析
第三章 中观行业分析
1、解读行业发展趋势
2、分析模型与工具
第四章 微观企业分析
1、企业战略分析的创新工具
2、企业内外部环境分析
第五章 平台战略之核心竞争力
1、核心竞争力的概念及其特点
2、核心竞争力的识别和构建
3、核心竞争力之文化力
4、核心竞争力之领导力
5、核心竞争力之执行力
第六章 平台战略之核心竞争力文化力
1、企业文化睡莲模型
2、企业文化的四层含义
A.企业文化是使命与愿景
(案例分析:)
B.企 业文化是价值观
(案例分析:)
C.企业文化的传播
(案例分析:)
D.企业文化的落地与执行:制度保障
(案例分析:)
3、公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究
1)案例:张瑞敏谈海尔的企业文化
2)案例:任正非谈“华为基本法”
3)案例:马云谈企业文化
4)案例:郭台铭谈“富士康企业文化”
4、用企业文化“淬火”核心竞争力
1)文化体系的构建提炼
2)文化理念的推广传播
3)文化理念的落地执行
4)文化的创新灵魂力量
第七章 平台战略之核心竞争力领导力
一、领导力基础
1、领导力分析
2、如何提升影响力
3、如何提升威信、塑造权威
4、领导技巧的层次
二、领导者人格魅力
1、领导力与作风形成人格魅力
2、中外领导力与管理者特质与案例
3、领导修炼——如何做一个好领导
三、被领导者与领导风格
人性透视——认识被管理者
1、员工的多种类型
2、工的成熟度——能力与愿力
3、人的四种行为风格
4、心境领导与人性驾驭
领导模式
1、新时代领导风格
2、组织博弈理论
3、文化情境领导模式
4、典型的领导模式案例
四、有效领导
拉:愿景管理——调动人心的软技术
1、引子:什么叫愿景管理
2、为什么需要愿景管理
3、如何进行愿景管理
4、让他“来电”的愿景管理技术
推:危机意识管理——激发自动自觉
1、什么是危机意识管理
2、危机意识管理的目的
4、如何进行危机意识管理
5、危机意识管理的优缺点与案例分析
五、沟通技能
1、多层次沟通
2、沟通心理学
3、管理与组织沟通要点
4、互联网时代的沟通案例分享
六、领导实务
教练技术——培养员工
1、经理人与教练技术
2、培训培养----传递经验、知识和思想的捷径
3、慎用批评多用激励和规划
4、人才选育留用之道
团建技术——打造团队
1、引子:没有完美的个人,只有完美的团队
2、把群体打造成学习型团队
3、时间管理、目标管理、文化管理、绩效管理
第八章 平台战略之核心竞争力执行力
一、执行力基础
1.执行力分析
2. 绝对服从的关键: 不找任何借口!
3. 西点军校为什么能培养出如此多的优秀人才?
4. 领导力与执行力之间的关系
二、铸造执行力三大要素
1. 要素一:结果导向(员工靠结果生存、企业只为结果买单)
2. 要素二:责任逻辑(锁定责任,收获结果)
3. 要素三:6大执行法则
三、如何提高个人执行力
1. 管理时间
2. 管理目标
3. 管理计划
4. 管理方法
5、管理战略
6、管理五层级沟通
四、如何提高组织执行力
1. 执行的三个核心流程
人员流程:用对的人
战略流程:做对的事
运营流程:把事做对
2、组织执行力8个误区
战略是管理者的事,执行是员工的事;
用人不疑、疑人不用;
学谋略多,学规则少;
管理制度变来变去,朝令夕改;
制度变形,熟人环境没有规则;
管理者没有常抓不懈;
差不多就行;
完美的流程就肯定有执行力。
五、如何提高战略执行力
1、如何有效的执行战略?
战略与执行象限分析;
化战略为行动-战略地图;
战略执行的基本步骤;
建立战略执行评估体系
2、主管领导力决定员工执行力
善于激励别人:如何让下属充满干劲与激情?
做教练型干部:如何培养“打胜仗”的团队?
领导的艺术:如何做领导者而不仅是管理者?
第九章 平台战略之新商业模式创新
1、三力共振塑造全新平台战略模式、
2、21世纪是商业模式竞争的年代
3、后金融危机时代全新的平台战略
4、平台战略之商业模式互联网革命
5、平台战略之商业模式混合模型
6、平台战略之商业模式颠覆创新
7、平台战略造企业全新的核心竞争力
案例研讨
行业内名牌战略案例分析
海尔、360、APPLE、宝洁、腾讯、华为等企业案例分析
【战略导师康晓东简介】
康晓东导师视频链接: https://www.jiangshi.org/video/10000/
康晓东导师在浙江大学与皇宇商学院合作上海公开课三天全面开课,每人每天8800元《企业战略与战略落地执行》与《卓越企业基石-企业核心竞争力之文化力、领导力、执行力》,欢迎其它城市合作代理,合作意向请联系老师助理。
康晓东导师经典课程:
《战略地图之战略规划与战略管理》《德鲁克管理学系列》《科特勒市场营销管理》
《多层次沟通与跨部门协作》《中高层创新思维提升系列》《战略型领导力与执行力》
《企业软实力系列-构建核心竞争力》《宏观经济与商业模式》《企业创新与变革管理》
《大客户关系管理与营销突破》《客户满意度与服务蓝图》《阳光心态与团队凝聚力》
《战略性品牌管理与策划》《连锁模式与互联网创新》《门店零售技巧与终端运营提升》
职业背景:
专家类别: 高端培训师/ 首席战略与管理专家/ 浙江大学高级EMBA核心课程教授
康晓东导师:工商管理与心理学双硕士、经济学博士,IPEC博士生导师、高级经济师。累积二十余年大型集团与上市公司高层管理经验,在企业营销和战略运营方面有突出成就。德鲁克商业模式管理专精研究与实证资历,师从现代管理学之父彼得德鲁克(Peter F.Drucker),担任德鲁克“高阶管理课程”高级顾问和科特勒营销管理中国课程核心导师;作为国际教练联合会(ICF)PCC级专业教练,拥有多年高端品牌企业培训与管理咨询实战经验;皇宇(国际)管理科学研究院企业战略与商业模式首席导师,交通大学和浙江大学管理文化传播中心特聘EMBA总裁班教授, 中国企业黄埔军校战略与营销培训导师;历任海尔集团上海分公司总经理、3C连锁总经理,海尔集团事业部总裁;世界500强中国区市场及战略总经理,国内著名连锁和互联网集团董事副总裁;现任IPEC控股行业研究院首席战略导师,IPEC产业投资控股总裁;
在麦肯锡等多家国际品牌咨询公司任高级咨询顾问、商业模式设计师;在投资上市领域带领两家品牌公司登陆NASDAQ和A股主板上市;目前兼两家上市公司董事长管理顾问与团队教练。
康晓东导师荣誉:
国际工业组织应用心理学会委员,亚太连锁行业研究中心理事,IPEC中国投资研究院互联网与电子商务首席战略专家,IPEC全球CEO论坛战略导师;财智中国与浙大GBT干部训练基地特邀经济形势与战略导师,全球CEO高峰发展大会常任上海讲座嘉宾;
康晓东导师是海尔集团市场链管理模式创新成果一等奖荣誉获得者,“IPEC-tree” 企业全案式管理模型的缔造者,2011年全球CEO高峰发展大会最佳管理咨询荣誉获得者。
授课企业与管理咨询项目:
曾为联想集团、康佳多媒体、上海电信、中国移动、江苏广电、呼铁路局、华为集团、上汽集团、宝马汽车、平安保险、新华人寿、中国航天、亚信集团、格力控股、方太、P&G、雅戈尔、中粮集团、中国人寿、拜尔药业、康缘药业、恒瑞医药、复星、冠生园、中国电信、中兴通讯、三星、万科、绿地集团、五粮液、哇哈哈、伊利、雀巢、阿里巴巴、1号店、京东商城、招商银行、浦发银行、光大证券、苏宁电器、海信集团、SONY、红豆集团、七匹狼等近2000家企业以及共青团中央、国家电力总局、组委会、成都管委会、上海区委等近120家政府机关提供培训、咨询顾问等服务。
100多家企业董事长管理与战略顾问辅导
200多场顶尖企业家、世界大师中国行讲座
300多场国内知名企业战略与管理专家论坛会议
800多场总裁研习风暴、总裁咨询风暴、总裁头脑风暴
2000多次企业内训,帮助5万家企业成长,受惠人群接近千万人次!
康晓东导师联系 手机 13681819998
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【授课方式】
紧跟经济趋势、主题讲解、综合剖析、分组讨论、互动教学、娱教练习、典型案例
【提醒事项】
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