对于任何员工来说，都期望收入、都期望成长、都期望环境。在这三要素中加薪是最直接简单的结果形式，但在外部没有优秀的教育平台和相关机制激励情况下，您如何通过自己的努力实现自己给自己加薪的愿望呢？ 许许多多大学生进入一个企业后干了三年左右就跳槽让人力资源部非常头疼，甚至人力资源部经理自己都在私下计划何时跳个槽加个薪。那么如何申请加薪更能很容易的获得BOSS的批准呢？如何能不断的被上司主动加薪呢？欲知详情请看大纲！ 另外别忘记，我的“加薪”其实是“调薪”，加薪与调薪的区别是什么？