【课程背景】
双创之后,更多的优秀管理人才成了创业者,与改革开放以来陆续成立的大中小企业同台共舞。在管理上,中国企业经历了盲目引进、迷茫求索之后,更加理性、成熟。现代企业制度的标志是所有权和经营权分离,绝大部分中国企业的发展历程都是从0到1,从1到100,所以常常是经营权和所有权集于一身。所以我们还有很长的路要走,但产权结构的调整是必经之路。产权结构的调整,表现形式就是股权结构的调整。
那么什么是股权结构?股权如何分?分给谁?分多少?怎么分?如何行权?如何退出?……等等一系列的新问题,摆在了企业家面前。股权激励涉及管理、人力资源、法律、财务、税收等多方面的问题,聪明的中国企业家在黑暗中独自摸索,缕缕碰壁,不是股权激励本身的问题,我们都知道,业余选手在街头也许偶尔占优势,然而一旦上了赛场终将输给专业对手。时间不等人,学会挑选、利用资源才是企业家的核心能力,其他的事我们来帮您!
【股权激励系列课程】
1、股权激励的奥秘
2、股权激励的十大方法
3、股权激励方法的选择与设计
4、股权激励方案设计
5、股权激励绩效设计
6、股权激励落地八法
7、股权激励的实施步骤
8、股权激励的会计与税务处理
9、股权激励的法律法规
10、股权激励之风险控制