目前企业的培训如雨后春笋，全面铺开。
有效果的企业培训应该由上而下展开，先是高层，然后是中层和基层。
只有这样才能使各级管理者不断能够逐步提高管理水平，将企业的“鱼池”越做越大，进而吸引更多的优秀员工的加盟。
如果反过来，由下而上的进行，员工的素质提高了，但是管理者的水平没有得到相应的提升，那么鱼大了鱼池没有变化，员工就会不断地流失 。
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