2月12日,李镇江老师应永城艺佳乐装饰公司赵总邀请,为其进行咨询服务,建立了公司团队架构和薪酬机制设计,设置人力资源基础架构体系,为新开的公司奠定了很好基础。
根据公司成立初衷和资源情况,对其市场,设计及工程等部门进行团队设置,薪酬设计,进行激励性的薪酬设计,艺佳乐将有较大的前景,因为公司具有优势的客户资源市场,我们共同目标是两年内将其打造成永城装饰界的标杆。