2013 员工关系管理大盘点：法规•案例 2014年1月8日(上海豫园万丽酒店) 1月9日(广州香格里拉酒店) 1月10日(北京翠宫饭店) 主办单位： 劳达律师事务所/劳达企业管理咨询公司 参会费用：1800元/人 备注：2013年12月30日前报名，享优惠价，1500元/位。 活动背景： 温故而知新！ 又到2013年年末，对于这一年中国员工关系管理领域中的一些新法规、典型案例以及实务操作，劳达和大家一起来盘点回顾，以便大家了解未来一年如何调整员工关系管理思路，适应新形势，适应新变化—— 今年，《劳动合同法》虽然只修改了四条，却让大家讨论了一年的“劳务派遣”，而且还将持续讨论下去； 今年，最高院在短短四年内，发布了第二个司法解释，竞业限制的操作深受影响； 今年，十八届三中全会召开，“延迟退休”成为大家热议的话题； 今年，葛兰素史克行贿风波，让高管人员的管理成为了各大用人单位关注的热点问题； …… 通过对新法的盘点，以及对热点事件的分享和解析，我们可以预判未来的企业员工关系管理走势。 同时，此次活动还邀请了人保部门的官员、专家以及知名企业的HRD与劳达专家一起，共话企业员工关系管理实务操作中的一些问题，以期给大家带来一场饕殄盛宴。 活动议程： 13:00-13:30 签到 13:30-14:30 2013年劳动法规政策大盘点 1、《劳动合同法（修正案）》及其配套管理规定 2、《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》及其影响 3、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》以及工伤员工管理 4、《外国人入境出境管理条例》与外籍员工的管理风险控制 5、 其他法规政策盘点 主讲人： 上海：石先广（劳达律师事务所副主任律师、高级合伙人） 广州：谢严兴（劳达集团高级咨询顾问、合伙人) 北京：张 陇（劳达集团高级咨询顾问、合伙人） 14:30-15:30 2013年典型员工关系事件分享及解析 1、“三中”全会与延迟退休 2、“常回家看看”入法、调休折腾人与休假管理 3、葛兰素史克行贿风波与高管管理、白领犯罪预防 4、上海自贸区与特区劳动法规政策 主讲人： 上海：李伟(劳达集团咨询中心总监、高级合伙人) 北京、广州：魏浩征（劳达集团创始人、首席咨询顾问） 15:30-15:45 茶歇 15:45-17:00 头脑风暴：HR实务分享 1、如何实现弹性雇佣、灵活雇佣？ 2、如何筹划、管控人力成本？ 分享嘉宾： 人保部门官员、专家（具体待定） 某知名企业中国总部HRD 某知名企业中国总部HRD 魏浩征 劳达集团创始人、首席顾问 关于劳达： 劳达集团(Laboroot)成立于2005年，由知名劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是一家领导业界的全面员工关系解决方案提供商和中国员工关系服务产业的主要推动者。 劳达集团(Laboroot)为各个行业的大中型企业和优质成长型企业提供劳动法与员工关系培训、咨询、顾问、劳动争议处理、员工关系外包等专业、高效、多层次的人力资源的整合服务，业务涉及员工关系培训、咨询、外包、法律等。 劳达集团(Laboroot)总部设于上海，旗下拥有管理咨询公司、人力资源外包公司、律师事务所三大实体，上海、北京、深圳、广州、苏州、无锡、重庆、西安等地设有直营分支机构，服务网络覆盖100多个城市。 劳达集团(Laboroot)致力于综合运用中国本土的劳动法规政策，解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，实现卓越员工关系管理。