管理培训发展至今，已走过无数个春夏秋冬，期间涌现的培训讲师已是数不胜数，记得2003年我成为时代光华的特聘高级培训师，出版多媒体课程包在全国发行售卖并在全国举办时代光华公开课时，时代光华的专家团成员也就几十位，全国较为知名的培训师几乎都在他的网站上展示。那时，其重点推出的余世维老师频频在全国举办公开课和出版音像图书，一时间从事培训的人员如雨后春笋，层出不穷，着实带火了培训市场，出现了一大批管理咨询公司、培训机构和培训讲师。

    此后出现的许多讲师带有表演性讲课培训的风格，一些没有多少资历、阅历、经历的小青年也加入到了培训师的行列，或讲成功学、或讲心态、或讲团队建设。我们可以理解这是培训市场发展的历史阶段需要和造就了一部分这样的讲师。但就培训市场的长远需求来看和从培训市场未来的发展趋势来看，那些有着深厚的人生经历和阅历，有着丰富的理论知识和实战经验的可以为企业带来具体解决问题的实操方案的培训师才是市场需要和认可的优秀培训师，他们提供的实战培训才是企业需要的有效培训。愿众多的培训行业的同仁们能朝着这个方向努力和发展。