◎如果您正准备走上培训讲坛,没有专业训练怎能肩负神圣使命?
◎如果您已经是一位企业培训师,技巧不足如何自信地面对学员?
◎如果您是一位企业培训管理者,不知何为精彩又怎能明辨真伪?
◎优秀的管理者,应该是一名优秀的培训师!!
◎专业的培训师,源于专业的训练!!
【课程特色】:运用了人类行为科学和成人教育心理学的激励技术以及管理、沟通方法,采集世界银行集团国际金融公司(BE)和国际劳工组织(SIYB)职业培训师技术的精华部分,增加课程体系建设。
第一天培训安排
上课:一、《成人学习特点与企业培训理论》
上课:二、《专业企业培训师的基本素质》
上课:三、《培训师的礼与形象设计》
上课:四、《互动式和参与性培训方法》
上课:五、《培训师专业授课演讲方法》
上课:六、《职业培训师的非语言表达技巧》 恒川商务酒店三楼会议室
上课:七、《执行培训的四大专业步骤》
第二天培训安排
上课:八、《如何有效运用培训教具增强培训效果》
上课:十、《培训师如何管理特殊学员——控制培训场面技巧》
上课:九、《常用培训游戏设计与体验》
上课:十、《小演练》 恒川商务酒店三楼会议室
十一、培训理论考试
十二、培训实践行动计划
十三、培训结业仪式