促进人力资本价值的提升
——2014年人本中国高峰论坛召开

2014年5月29日、30日，由中国人力资源开发研究会主办的2014年人本中国春季论坛在北京成功举行。2000余名人力资源从业者参加了本次盛会。这也是近年来人力资源领域规模最大的论坛。君恩教育华文逸老师作为中国人力资源开发研究会及中国培训联盟签约讲师应邀参加了本次论坛。

中国人力资源开发研究会常务副秘书长李直出席并进行开场主持。国家发改委秘书长李朴民、中国人力资源开发研究会会长刘福垣、北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉分别致开幕词，向与会者表示热烈的欢迎。

研讨会上，国资委改革局副局长王润秋首先进行了《中国企业与世界一流企业差距分析及培育发展之道》的主题演讲；中国人力资源开发研究会会长刘福垣进行了《人力资本的理论与实践》主题演讲；

中国人力资源开发研究会企业人才分会会长、著名人力资源管理专家、华夏基石咨询集团董事长彭剑锋进行了《互联网时代的人力资源管理模式》主题演讲；浪潮集团公司副总裁、CHO王春生进行了《集团企业全球人才战略与发展体系》的主题演讲；加多宝集团人力资源及行政总经理夏楠分享了《通过企业文化推动战略变革》的主题；东软集团软件产品事业部副总经理彭成宝分享了《人才管理的移动与社交化》主题；薪福控股集团董事长、著名人力资源管理专家文跃然分享了《企业薪酬制度创新的发展趋势》主题；汉能控股集团人力资源总监王立艳分享了《中国企业走出去，浅谈海外并购成功要素》的主题；企业风险管理专家、曾任财政部研究所所长、国资委改革局副局长周放生分享了《企业人力资本的价值》主题；

中国人民大学教授、博士生导师、华为高级顾问吴春波分享了《企业转型期人力资源管理的挑战与转变》主题；惠普大学邰慧分享了《企业大学建设》的主题；用友软件股份有限公司HR与协同事业部首席顾问黄国强分享了《数据驱动的人才管理》主题；华夏基石人力资源顾问公司总经理、华夏基石咨询集团执行副总裁孙波分享了《回归本源看绩效》主题；浪潮集团HCM事业部总经理毕思建分享了《大数据重构HR智慧》的主题；佐佑顾问创始合伙人罗青华分享了《从“权力型组织”走向“责任型组织”》的主题；壳牌（中国）人力资源总裁王晶分享了《中国人才走向国际化的挑战》主题。

本次论坛汇集资深人力资源从业者，探讨人才管理新理念，力求促进人力资本价值的有力提升。作为本次人本中国高峰论坛的参会代表及中国培训联盟的会员讲师，华文逸老师在论坛期间与多名国内著名人力资源专家及相关人力资源服务机构进行了交流和探讨，对君恩的发展和定位起到了极其重要的作用。

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