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周水根:【周水根】《工作时间,你会抱怨做份外的事情吗?》
2016-01-20 29769

工作时间,你会抱怨做份外的事情吗?

上班时间,忙了一整天,眼看着离下班时间还有半个小时,事情都做完了,不知道干嘛,开起了一个视频网站看看些新闻信息。不料想这个时候被主管看到,说了几句,心里好不快活。本来做事情效率高,麻利,提成完成任务不说,还要落得一声骂,不爽!那么上班忙完了,可不可以做一些自己感兴趣的事情?有的公司说:我出钱就是买你8小时,我不允许你干嘛就不能干嘛。有的公司说:上面就是把公司布置的事情做好,只要你做好了,只要不要太过,就可以适当的做一些自己感兴趣的事情。一种公司是轻松的,一种公司的严谨的,轻松的氛围有轻松的自在,但是不乏偷懒者。严谨的氛围森严 但是不乏过于枯燥乏味。

【故事1】自发自律的做一些分外的事

比尔在一家商店工作时,一直自我感觉很好。因为他总能很快做完老板布置的任务。一天,老板让比尔把顾客的购物款记录下来,比尔很快就做完了,然后便与别的同事闲聊。这时老板走了过来,扫视了一下周围,然后看了一眼比尔。接下来老板一语不发地开始整理那批已经订出的货物,然后又把柜台和购物车清理干净。

这件事深深震动了比尔,他瞬间发现自己一直以来是多么的愚蠢,他明白了一个人不仅要做好本职工作,还应该主动地再多做一些,哪怕老板没要求你这么做。这一观念的改变,使比尔更加努力地工作,他由此学到了更多的东西,工作能力突飞猛进,最终比尔成了公司的副总。

工作中不让自己闲下来,主动找点事做,你就能更加完善自己,在工作中提高自己的工作能力。优秀的员工每当完成一项工作时,总去翻工作日记,问自己是否所有的目标都已达到?有什么项目需要加上去?还需要向别人学习什么,以使自己的工作能力得到扩大和充实?总之在任何闲暇的时候主动处之,你就能争取到更多的机会,不断提高自己的经验和能力。

【故事2】

有一家学校招聘教师,经过一轮竞争之后,剩下了几位应聘者,校方决定通过试讲从他们中选择一位。

在讲课前,这几位试讲者都做好精心的准备。铃声响了,应聘者分别微笑着走上了讲台,互相致意后,便导入新课,讲授正文。最后轮到一位年轻人,由于紧张,他事先设计好的许多环节都没有实施,学生们的反应也很平淡。讲完之后,这位年轻人有些心灰意冷,他感觉自己和其他竞争者相比没有留下来的可能性。谁知,第二天他却接到了录取通知。

惊喜之余,他问校长为什么选中了他。“说实话,论那节课的精彩程度,你确实稍逊一筹,”校长微笑着说,“不过,在课堂提问时,你叫的是学生的名字,而他们都叫学号或用手指。试想,我们怎能录用一个不愿去了解和尊重学生的教师呢?”努力记住学生的名字,在讲课时叫学生的名字而不是学号或用手指,这虽然是一件小事,却反映了讲课者对学生的尊重。

 每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,因此对工作中的小事绝不能采取敷衍应付或轻视懈怠的态度。很多时候,一件看起来微不足道的小事,或者一个毫不起眼的变化,却能实现工作中的一个突破,甚至改变商场上的胜负。所以,在工作中,对每一个变化,每一件小事我们都要全力以赴地做好。

听了这么多,你还会抱怨自己的工作吗?一切的根源都是在于自己。你还会奇怪为什么别人拿的薪水比你多吗?一个企业的发展,需要一些优秀的员工,而优秀的员工本身不乏很多素质,但越来越多的老板和主管更喜欢下属能够自觉,自律,不用自己在背后拿小鞭子抽,下属就安心的把该做的事情去做好。也许你的老板或同事的某种处理事务的方式的效率不高,而他本人并未察觉或不知如何改进。这时,如果你有好的主意,就应该主动地提出来,主动提出合理化的建议。要想成为一名优秀的员工,就必须具有自觉自律的品质,这种品质不能仅仅局限于一时一事,你必须把它变成一种思维方式和行为习惯。只有时时处处表现出你的自觉性,才能获得机会的眷顾,并最终成就卓越。 

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