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女性修养;情感营销;女性情感;
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李感:《企业的情感管理》
2016-01-20 13116
对象
有愿望提高情感智慧并运用到企业管理的人群。
目的
以最小的成本投入获取最大收效的管理理念
内容
1.一个企业是员工第一,还是客户第一? 2.员工的忠诚度是钱买来的,还是情感的互换和给予? 3.在中国“情理法”谁大? 4.世界上最伟大的经营是什么? 5.员工职场压力的主要来源是什么? 6.为什么讲奉献的宗教反而比讲赚钱的公司长命? 1、管理学的第三次革命 物本管理—>人本管理—>心本管理 争天下必先争人,争人必先争心 员工第一?客户第一? 情感的力量 知人者,王道也 不能给员工高薪就给员工真心 2、西方管理与东方伦理 中西方文化差异 国学中的“仁爱” “仁爱推恩”与团队建设 制度越多员工越自私 左手管口袋右手管脑袋 孝道与企业文化 3、信仰与管理 企业内部需要“宗教” 这个世界最伟大的经营 毛泽东的红色管理 格局与成就 4、情感管理的核心 管理者应重视“幸福经济学” 员工的情感给予 人力资源部到员工服务部 企业的家文化
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