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陈宇翔:创新思维与人力资源管理
2016-01-20 16200
对象
中层管理者,人力资源管理者
目的
超越传统非人力管理的课程,对人力资源管理在全体系的功能和认知进行再定义,帮助企业各级管理者以人力资源的思维实现管理进阶。
内容
超越耳熟能详的非人力管理的课程,从管理者困境角度插入人力资源管理解决方案,直面管理过程中人的困难与问题,特别是职业评测、员工激励、关系协调、职场冲突等大量案例的互动,提供百科全书和工具箱式的解决思路。 1.中国管理者困境 2.人-找到根本的解决思路 3.创新思维-任人唯能&唯贤(案例) 4.创新思维-要我做%我要做(案例) 5.创新思维-看人去&望人来(案例) 6.创新思维-BOSS战争(案例分析) 7.创新型人力资源管理体系(链式管理)
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