在长期的人才
培训与发展的工作中,我发现个人能力成长普遍存在以下“陷阱”,这些陷阱导致很多人走进了死胡同,待走出来时已经岁月蹉跎或者已经光阴飞逝。下面,我与大家一起来看看有哪些陷阱?
陷阱1:我有很多不足,我要不断弥补
不少人跟我说:“XX年,我要学习英语,将来要做…..”,有人说:“我学历不够,准备读一个MBA”,还有说:“我不擅长交际,想学学演讲”
一直以来,我们所接收的教育和思想的灌输就是“缺什么,补什么;差什么,补什么”。事实真的如此吗?
成功学的观点是:“一个人的成功,是发挥了自己的天赋优势,而不是不断弥补自己的劣势。”
我拿1门课程“机械制图”试题举例,试题是一个结构件的侧面图,没有实物,我们要在大脑中构建这个东西的俯视、正视图,然后给画出来。这门课程在靠学生的“多维空间能力”如果一个人在此方面不具备这个能力,是很难培养的。
知识与技能相当是容易培养的,是人与人之间可以转移的,但天赋优势是很难培养的,不能人与人之间转移的。
当你的目标错了,使劲的恶补,就是南辕北辙;当你的注意力焦点一直放在你的不足之处,你会浪费很多光阴,甚至会让你丧失信心。
那么,你的优势是什么?(我问的不是知识、技能与经验哦)
有机会再与大家解答。