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王改云:员工职业化之责任胜于能力培训
2016-01-20 13183
对象
中高层
目的
员工职业化之责任胜于能力培训
内容
员工职业化之责任胜于能力培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 员工职业化之责任胜于能力培训课程有哪些? 员工职业化之责任胜于能力培训培训讲师有哪些? 员工职业化之责任胜于能力培训内训专家哪位最权威? 员工职业化之责任胜于能力培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的员工职业化之责任胜于能力培训培训专家是哪位? 欢迎进入著名员工职业化之责任胜于能力培训专家王改云老师课程《员工职业化之责任胜于能力培训》! 课程推荐: 主要特点:详细阐述员工职业化之责任胜于能力培训的操作精髓 案例指导:分析员工职业化之责任胜于能力培训内训的经典个案 案例训练:掌握员工职业化之责任胜于能力培训的技能提升方法 行动建议:员工职业化之责任胜于能力培训培训的实战模拟练习 提升建议:引爆员工职业化之责任胜于能力培训潜力的行动方案 培训大纲: 一:责任,责任,还是责任 1、责任是卓越企业文化的核心 2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘 3、责任是造就卓越团队的内推力 二:承担责任的几种理由 1、多承担一点为自己创造经历 2、不敢承担责任是最大的风险 3、责任是经验积累的最好载体 三:深度剖析责任系统的本质 1、责任心,就是“责任信” 2、责任力,就是“责任里” 3、责任感,就是“责任敢” 4、负责人,就是“负责任” 四:四种病症妨碍了人们的责任感 1、额外负担症:工作是别人让我做的额外事情     2、岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候     3、价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候 4、心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候 五:企业兴亡,“我”的责任 1、从我做起,把我看成一切的根源 2、主动面对问题,坚信方法总比问题多     3、往前走一步,不是不动或往后移动 4、工作无小事,把细小的事也做得很到位 5、拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动 6、老好人要不得,缺乏原则的“好人”如同帮凶 六:责任重在落实,关键要看结果 1、责任不分大小,关键在于落实 2、锁定责任,才能锁定结果 3、复命:对工作结果负责就是对自己负责 七:责任驱动:多一份责任,多一份成功 1、用“工作动力”驱动自我责任心 2、用“付出精神”驱动自我责任心 3、用“职业忠诚”驱动自我责任心 4、用“感恩担当”驱动自我责任心
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