致胜执行力与职业素质提升培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 致胜执行力与职业素质提升培训课程有哪些？ 致胜执行力与职业素质提升培训培训讲师有哪些？ 致胜执行力与职业素质提升培训内训专家哪位最权威？ 致胜执行力与职业素质提升培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的致胜执行力与职业素质提升培训培训专家是哪位？ 欢迎进入著名致胜执行力与职业素质提升培训专家王改云老师课程《致胜执行力与职业素质提升培训》！ 课程推荐： 主要特点：详细阐述致胜执行力与职业素质提升培训的操作精髓 案例指导：分析致胜执行力与职业素质提升培训内训的经典个案 案例训练：掌握致胜执行力与职业素质提升培训的技能提升方法 行动建议：致胜执行力与职业素质提升培训培训的实战模拟练习 提升建议：引爆致胜执行力与职业素质提升培训潜力的行动方案 培训大纲： 课程大纲： 一．什么是致胜执行力？ 1. 执行力的定义 2. 执行力的起源 3. 执行力可以分为执行能力和执行意愿 4. 能力包括学识储备、劳动技能、工作方法 和社交能力 5. 意愿是个人的价值观念和对职场上各种事务的理解 6. 能力和意愿互有渗透，互相融合 二．预估风险，达成目标 1. 从偶然事件谈执行力 2. 预估风险能力是执行力的重要体现 3. 不找借口才能预估风险 4. 细节决定成败——风险控制体现在细节 5. 主动采取行动，规避风险 6. 经验和能力体现在风险控制和细节管理 7. 现场讨论：结合本职工作实际情况谈如何预防风险和工作中的细节处理 三．树立良好的职业意识 1. 关于为谁工作的讨论 2. 树立对投资者负责的意识 3. 为什么不理解的也要执行 4. 薪酬与职业发展的平衡 5. 复命的概念 6. 积极温和的工作姿态 四. 职业素质与目标 1. 我为什么存在——正确理解个人目标、部门目标与企业的总目标 2. 如何正确理解目标 3. 职业化首先体现在达成目标 4. 以目标为导向，以结果为导向 5. 不找借口，行动第一 6. 现场讨论：某团队没有完成全年目标，到底是谁的错？ 五.高效沟通与协调 1. 把自己的观点传递给别人 2. 沟通中的倾听技巧 3. 如何通过沟通建立良好的人际关系 4. 对牛弹琴是谁的错——换位思考重要性 5. 争议处理和冲突管理 6. 现场演练：写给工作中支持不力的跨部门同事的一封邮件。防护面具